記者楊伶雯／台北報導
遊戲橘子對於照顧員工不遺餘力，假富少騙棺材捐 詐60萬玩車，員工享有相當好的福利，伍茲復出延2個月 美媒唱衰球員結束，除了勞基法規定之外，蘋果專題：體力旺盛打棒球 慘到墓地練膽量，還有3天的員工旅遊假、1萬元旅遊補助及壯遊假等，希臘僵局 恐成歐洲衰退稻草，另外，新鮮人職缺 南北差距達45％，為了讓員工安心上班，更開起幼橘園托兒所；旗下橘子熊電競選手福利更比照正式員工。
橘子除與華義集資成立的台灣電子競技聯盟，更積極培養橘子熊電競隊伍，橘子指出，橘子熊的成員比照正式員工，享有公司的一切福利，甚至在退役後，還可以轉到公司的研發或營運單位上班，延續他們在電競隊時的經驗及資歷，不怕在退出比賽後會失業。
橘子表示，公司除設有健身房，員工享有專屬健身教練、健身課程，在員工福利部分，每年有3天旅遊假及1萬元旅遊補助，另外，還有壯遊假，由員工提出壯遊計畫的申請後，提供假期，比較特殊的還有生日假，在生日當天不用上班。
橘子說，公司設有員工餐廳，除價格比較便宜外，每人更補助30元的餐費，更特別的是，隨著員工年紀增長，成家生小孩，為了打造「安居樂業」的工作環境，照顧員工需求，專屬於橘子人的托兒中心「幼橘園」應運而生，托育 2 至 6 歲幼童。
橘子執行長劉柏園就曾表示，「提供員工安居樂業的工作環境，是一貫的理想，相信優質的工作環境與員工福利有助於吸引人才」。
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