中秋節遇颱風假 不能補休

【唐鎮宇╱台北報導】前天是中秋節3天連假的最後一天，染料大廠Q2旺季好旺，因杜鵑颱風來襲部分縣市停止上班上課，林志穎合體林俊傑賣聲 偷幫雙胞兒攏絡Kimi，許多勞工詢問僱主是否要多補1天假給勞工。勞動部昨表示，歲末感恩 快閃驚喜 添溫馨 高中校長 vs.乖乖人偶，颱風假並非「假期」，2月營收減28% 國巨營收將逐月回溫，是因安全考量而停止上班，蘇貞昌高喊「火大」　殷瑋譏：民進黨只想當總統，原本排定例休或國定假日的勞工，資訊月首遇週日 人潮破14萬，僱主不用再多給1天補假。僱主不能事假處理今年起實施新規定，國定假日遇例假需補假1天，今年中秋節適逢周日，可在翌日周一補假，但周一正巧又遇颱風假，許多上班族好奇僱主是否要再多給勞工1天假。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，颱風假並非假期，是基於安全考量而停止上班，因此例休或國定假日若遇到颱風假，對原本休假的人沒影響，也沒有補假，但原本就要上班的勞工可因此不出勤。
此外，台北市、新北市、基隆市政府前晚先是宣布，昨只有上午停班停課，後又改口全天停班課，《蘋果》收到來自百貨業、藥妝店、網購業等勞工投訴，指明明政府已宣布昨停班，僱主仍要求到班，甚至揚言「不來不給薪」，規定太不合理。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說，縣市政府若宣布停班，勞工可不出勤；但因未提供勞務，僱主也可不給薪，可是不能要求勞工以事假、特休假等任何假別處理，也不能有扣全勤獎金、打低考績等不利對待。
若勞工真的冒風雨來上班，謝倩蒨建議僱主最好能加給工資，或提供交通津貼等協助。
若僱主因勞工沒到班扣獎金、打低考績等，勞工可找各縣市勞工主管機關，或撥打勞動部免付費專線申訴：0800-085-151。，