勞力低廉缺配套 勞團批僱主得利

政策矛盾政府鬆綁白領及藍領外勞來台工作門檻，網前截擊 錦織圭晉8強 82年亞洲首人，勞團、學者都批政策未有配套讓留台外籍人力能有更合理的薪資，上班族必學！舒筋健美 睡前瑜伽示範，只是讓僱主能使用低廉勞動力，男顧失智妻6年 心力交瘁訴離，「乾脆宣布只要能呼吸、手腳會動的，解禁！紅棗列農產品 換中藥商不滿，我們統統引進算了！」不應刪薪資門檻台灣勞工陣線祕書長孫友聯批評，18年發射3顆 福衛3奠根基，勞動部不檢討外勞政策的荒謬性，蔡將見美國家安全顧問，卻一直用「國內缺工」為藉口，降低僱主的人事成本；若要留住外籍人力，重點是能否給外籍人力合理工資，應讓他們成為移民，才有機會提高薪資，但現白領、藍領鬆綁，只是讓僱主能使用更廉價的勞動力，「到底是滿足了誰的需求？」
台灣大學國家發展所副教授辛炳隆說，政府一方面要解決國內低薪問題，另一方面又開放僱主使用低廉勞動力，政策邏輯矛盾；若要讓藍領轉成資深技術人力，一定要搭配讓他們能自由轉換僱主，薪資才會提升。
至於開放白領，辛炳隆批評若拿掉薪資門檻，「要如何證明這個人才是我們要的勞動力？」若資格審查不完善，恐造成「假白領、真藍領」來台工作，「政府乾脆明白宣布只要會呼吸、手腳會動的，我們統統引進算了！」記者唐鎮宇，