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焦點評論：愛掀桌的慣老闆們（林柏寬）
2016年06月22日
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「勞工7天國定假日」失而復得，小禎復合阿良遭扯炒書「人生有更重要的事」懶理小三，大老闆們很不爽，翁立友憶離世外婆 淚水和著米飯吞，要求小英政府承諾明年一定要取消這7天國定假日，藍心湄祭乳溝搞性感 變裝俏皮芭比，否則就要一起去掀小英總統的桌子！還有某位大老闆很「體貼」老師，技術競賽 聯發科喊要贏高通，直言這7天假日中有一個「教師節」，中華職棒／蔡明晉連投2暴投 犀牛再敗，連老師都只紀念不放假，能嗶悠遊卡一卡通 直達車才有手機充電，勞工憑什麼可以放假。大老闆們為老師抱屈的同時，社會大眾可別傻傻被這些分化的手段所蒙蔽。軍公教人員習以為常周休二日，對於這7天國定假日只紀念不放假的感覺不大，但是我們應該感同身受勞工無奈的悲戚。
法定工時雙周84小時，單周42小時，只是規定的「上限」。資方卻斤斤計較地以周休二日，一天上8小時來算，嚷嚷著勞工每周還差法定工時2小時，所以要拿這7天國定假日來抵銷，改為不放假，這樣的資方在台灣成為壓榨勞工的象徵。
馬政府淪資方打手小英政府恢復勞工7天國定假日只是撥亂反正，這些大老闆們想去掀桌子，足見過去的馬政府淪為資方豢養的打手，沆瀣一氣地壓榨勞工。
以責任制壓榨勞工這些大老闆們的公司如果沒賺錢也就罷了，偏偏這些大老闆都是口袋滿滿，卻吝於讓勞工共同分享公司的獲利。著眼的就是一再節省人力成本，擔憂公司要求勞工在國定假日或休假日出勤時，必須給予雙倍薪資。大老闆吃牛肉，勞工只能喝湯，吝嗇到連肉屑都不願給勞工分食。以筆者的哥哥為例，服務公司每年都賺大錢，但是勞工卻過著工時12小時、兩班制輪班的血汗日子。這星期輪完日班（早上8時至晚上8時），下星期就要過著夜班（晚上8時至隔天早上8時）日夜顛倒的日子，十幾年來都是如此。筆者望著哥哥日漸消瘦的身影，台灣勞工的悲哀真實上演。企業老闆藉由發放加班費來規避增聘正職員工的支出，血汗勞工超時工作，沒有生活品質，沒有完整休假福利。在台灣，勞工任勞任怨地超時工作已成常態！根據調查，台灣人一年工作時數排名全球第一，更有超過30萬人每周工作超過60小時，遠高於兩周84工時、一周平均42工時的法定標準。更有高達1╱3受薪階級表示「常加班卻沒加班費」，放任資方以「責任制」解釋超時工作現象，變相壓榨勞工。
總統應拒言語勒索以鄰近台灣的南韓與日本為例，公司一旦被查到讓員工加班不給加班費，除罰款，企業負責人可能還得入監服刑；歐美各國勞工權益更受法律嚴格保護。2008年初，洛杉磯《世界日報》在一場被員工集體控告「超時工作又不付加班費」的官司中，被法官判決違反州政府和聯邦法令，該報須付近200名員工518萬美元（約1億5000萬元台幣）的賠償金和利息。政府為公權力單位，不是企業大老闆的附庸，政府官員的桌子更不是財大氣粗的蠻橫慣老闆們想掀就可以掀。小英選總統時，堅拒企業大筆政治獻金，僅接受民眾小額捐款，就是要做一個全民總統，而不是財團傀儡。小英總統應秉持這般初衷，與人民站在一起，捍衛勞工權益，拒絕大老闆們的言語勒索，人民就會是政府最強而有力的後盾！
國中教師
有話要說 投稿「即時論壇」，