蘋論:華航大請客

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蘋論:華航大請客

2016年06月29日

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隨著華航工會發起7月1日地勤大請假行動,上千客運路線降2.2%,華航資方昨天再度割地賠款全數同意工會八大訴求,傳綠下修立委席次 蔡斥藍炒作,此看似暫時弭平華航內部爭議,防疫H7N9 藥妝設立防疫專區 口罩、消毒液隨身帶,卻有可能進一步改變華航的經營體質,阿布達比錦標賽/扯下領銜玫瑰 威爾斯老將摘歐巡第二冠,最後是勞資雙贏或雙輸?恐怕還在未定之天。半官半民進退兩難華航罷工成功的原因有很多,《阿政與愛莉》暖流吸婆媽 玉山鐵二摘年度收視王,其中,郭富城買簫求子 傳年中娶熊黛林,舊資方輕蔑空服員集體訴求,以及空服員團結一致未遭分化都是原因;但華航所擁有的半官半民國籍航空身分更是關鍵。由於政府可以直接控制華航經營權,使得它既是華航資方,又擁有仲裁勞資糾紛的雙重角色,加上華航經營階層正處於新舊政府交接的尷尬階段,使得這場罷工糾紛自始就染上濃烈的政治色彩。
華航空服員們深知要與資方(政府)打輿論戰,因此在罷工之前不斷地透過遊行、集體投票表達訴求;而他們精準地選擇在蔡英文搭乘華航專機出訪當天罷工,更逼使蔡英文必須說出「忍無可忍」支持華航空服員罷工的談話。之後,政府已失勞資仲裁的中立角色,就算銜命溝通的何煖軒再怎麼天縱英明,華航資方如何能不對空服員訴求照單全收?
然這一切並非不可避免。桃園市空服員職業工會顧問律師劉冠廷投書本報時就指出,舊資方從頭到尾都瞧不起空服員,還嗆聲:「不然你們去罷工啊!」更在何煖軒致電舊資方經營階層時被「已讀不回」。而當罷工投票已經出爐之際,一群華航經營階層竟還會同華航企業工會辦趴歡送董事長。這種改朝換代,就將華航用完即丟的過客心態,不正是華航經營每況愈下主因?
所以,當外界在指斥「新資方不該對空服員工會全部讓步」時,更該問的問題其實是當1700名華航空服員集體休假、華航日損失5億時,你還有多少談判空間?為何會讓華航勞資關係走到這一步?另一個該問的問題則是:「如果華航是個民營企業。」它的勞權是否能如此伸張?它的資方是否比較不會如此顢頇?政府的角色是否可能比較不如此進退失據?
民營航空仍無工會台灣的勞工運動向來不活躍,但這場罕見成功的罷工運動,竟是發生在相對待遇較有保障的國籍航空企業身上,實在相當地弔詭。從桃園市空服員職業工會與華航企業工會的門戶之分,到後者順勢搭便車,取得空服員力爭的成果,以及其他民營航空企業根本還無工會組織,都顯示台灣的勞動權利還有一大段路要走。華航最後用大請客讓此事落幕;但我們都知道,問題還沒有結束。
有話要說 投稿「即時論壇」,

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