法律信箱：僱主欠加班費 可向勞動局檢舉

讀者andony問：我每天被要求工作近12小時，F乳寫真女娶名伶 同志婚禮噴淚，假日要加班（騙說可報加班），下架20公噸 乳瑪琳會否停產「評估中」，還幫公司代墊款，「不讓我兒玩水」惡男漂白水丟鄰女，買電腦和周邊設備給客戶用，到京阪必住！日網友激讚超迷你網咖旅館，到現在沒還我，西式醋料理 味鮮解膩，這些工作日報、打卡紀錄、代墊發票的照片及刷卡紀錄我都有留。請問，該如何討回代墊款？公司刻意把討錢的員工考績打最差、扣薪，還一直在104等網站徵人，該如何阻止？律師趙立偉答：幫公司代墊款項買電腦及週邊設備給客戶用，屬於公司跟員工之間的「委任契約」，相關代墊款項，都可依《民法》第546條規定，要求公司償還。甚至下次公司再要求買東西給客戶使用時，可要求公司依《民法》第547條，預納必要之費用。最強動新聞看這裡不得任意扣薪依現行《勞動基準法》規定，勞工正常工時每日不得超過8小時，每2周總工時不得超過84小時，又例如營造、批發零售、觀光旅館、餐飲等經中央主管機關指定的行業，僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得實施2周、8周或4周彈性工時。若超過工作時間，僱主應加給工資，否則最重罰30萬元，可向各地勞動局檢舉。
《勞基法》還規定，老闆不得以任何名目扣薪，若以遲到、工作不力為由扣薪是違法的，絕對可以要回來。可先向勞動局檢舉，並準備相關資料用於民事訴訟請求返還薪資。另一方面，除非僱主徵人有違法情形，否則不得阻止僱主依言論自由、營業自由在網路刊登徵人訊息。
記者游仁汶採訪整理，