記者楊伶雯／台北報導
學歷優勢不等於職場表現，一門之隔 日女中毒枉死，104資訊科技集團進行「2013企業最愛研究所評鑑」調查顯示，油槽遭砲擊，企業認為碩士、學士表現無差異，資訊月首遇週日 人潮破14萬，20項職能指標中，17項「碩士學士差不多」，碩士僅在「專業知識與技能」、「思考邏輯」、「國際觀與外語能力」3項勝出，對台灣整體研究所表現給分，從1～10分，企業平均打5.4分。
根據2013企業最愛研究所評鑑，企業對於研究所期待，與碩士生最大的落差在於企業最希望培養產業可用的實務人才，但碩士生最在意獨立思考與解決問題能力，如此差異讓碩士生最不滿意研究所的「產學連結」。
調查結果指出，在企業眼中，人才同質化，碩士、學士表現並無差異，20項職能指標中，17項「碩士學士差不多」，碩士僅「專業知識與技能」、「思考邏輯」、「國際觀與外語能力」3項指標勝出，且今年碩士勝出3項還較去年減少2項，顯見在企業聘僱經驗中，學歷優勢並不等於職場表現。
碩士學歷仍有相對必要性，104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠說，碩士學歷只對「特定產業與職務」有用，19大產業中，有7大產業逾5成企業會優先聘僱碩士，以科技產業居多，如電腦及消費性電子業、半導體業、光電光學業，其餘如文教業、金融投顧業、醫療保健及環境衛生業、法律會計顧問研發業。 (接下一頁)
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