年改修法草案出爐 最低保障3.2萬

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年改修法草案出爐 最低保障3.2萬廢18趴優存所得替代率逐年降至60%

2017年02月25日

為抗議年金改革損權益,台日保釣噴水互嗆 謝長廷:避免擦槍走火,反改革人士日前繞行立院抗議。
資料照片【王家俊╱台北報導】年金改革方案出爐!銓敘部昨提出《公務人員退休撫卹法》修正草案,內容包括提高退撫基金提撥費率法定上限至18%、廢止18趴優惠存款以及調降所得替代率,以任職35年資公務員計算,所得替代率由本法施行日起,逐年自75%調降至60%。但訂所謂「地板」的最低保障金額,為3萬2160元。此外,本次年金改革也將採「年資可攜帶制度」,以「合併計算年資,分別計算年金」方式管理,以利公教勞轉業。育嬰留職停薪期間年資,並得選擇全額自費,繼續撥繳公務人員保險保費與退撫基金費用,讓年資不中斷。挹注退撫基金在調整退休所得替代率方面,草案明定法公布施行前已退休人員,其新退休所得替代率自法公布施行之日起,逐年自75%調降至60%。法公布施行後退休生效人員,退休所得替代率自退休當年度適用的上限起算,逐年調降1%,至60%為止(任職年資35年);至於任職年資超過35年,替代率上限自第36年起,每年增加0.5%,最高採計40年,最終上限62.5%。
而在退休所得最低保障機制部分,退休所得替代率超過上限者,依序扣減優存利息、舊制月退休金(含月補償金)、新制月退休金。依規定調降退休所得後,較調整前低時,給予最低保障,以公務員委任第一職等本俸最高階薪水3萬2160元為下限。
退休人員經依規定扣減之退休給與所節省之經費,全數挹注退撫基金。
有關退休金計算基準規定,法案公布施行後退休生效人員,新、舊制退休金計算基準,從最後在職的本(年功)俸(薪),調整為最後在職往前「5年平均俸(薪)額」;之後逐年拉長1年,調整至最後在職往前「15年平均俸(薪)額」。不過,已退休人員不適用上述規定,以及法公布施行前,已成就月退休金條件的現職人員,不適用上述規定,以防止趕辦退休。
最快下月審查現職人員延後月退休金起支年齡的規定,延後自願退休者,月退休金起支年齡至65歲;並搭配展期及減額規定。銓敘部表示,待新任考試院副院長李逸洋下月2日上任後,最快當天下午即可主持全院審查會討論年金相關法案。經考試院會通過後,才會送立法院審議。
有話要說 投稿「即時論壇」,

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