「降本薪不對」會計師：可檢舉

【林巧雁╱台北報導】財政部為鼓勵企業加薪而提高伙食費上限，台股月線連5紅　後續仍有高點可期，一番美意卻遭許多企業濫用，募資平台下周上路 1年最多籌資1500萬，「上有政策、下有對策」，「小三」約會情郎當街遇原配！　被剝光衣服暴打，提高伙食費，司馬觀點：鈔票沒顏色（江春男），卻沒有實質加薪給員工，踢爆 手遊老鼠會 誆「日領6萬」，引起民眾不滿紛紛檢舉。安侯建業聯合會計師事務所副總葉劉順裕直言，企業不加薪，將本薪減少挪到伙食費的做法是不對的，是「變相減薪」。他表示，如果公司將伙食費從1800元調到2400元，但沒有調本薪，而是降低本薪，卻又宣稱不影響勞退金與年終獎金等計算，很有可能本來就低報投保勞退金的金額，違反《勞基法》，員工可去檢舉。對企業來說，財政部調高伙食費目的是希望企業可幫員工加薪，企業卻不願意真的幫員工加薪，才用這種手法讓員工省稅。會計師指出雖然伙食費免稅，申報所得稅時可以少報稅，但也要注意企業是否真的有給這筆伙食費。看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!財長盼幫員工加菜葉劉順裕舉例說，因伙食費在個人綜所稅申報是免稅，有些公司根本沒有真正發給員工這筆錢，員工也不知情。比如薪水5萬，伙食費1800元，但因1800元是免稅，總薪雖是5萬1800元，但員工可能從頭到尾都只領到5萬，卻沒發現少領。對企業來說，不論是列為本薪或伙食費，都要列費用支出，不影響稅負，但幫助員工省稅，會計師認為扭曲政府加薪美意，沒有達到企業加薪目的。財政部長張盛和說，伙食費提高要真的用在員工加菜金上，如果發現菜色沒有變好，可以向國稅局檢舉，到時候會剔除企業申報的費用支出。，