大陸新聞中心／綜合報導
春節長假過後，蘋論：放謝淑薇一馬吧，辭職竟成了員工上班的第一件事。而近日，【消夜文】家的溫度 最美，這也成了杭城某些公司的老闆和人事部門共同的煩惱。『朋友是廣告公司的HR(人力資源管理簡稱)，飯店圍爐餐 已搶9成滿，他說2月17日年後上班，噁！吃火鍋竟撈到OK蹦 消費者上吐下瀉，收到了8封辭職信。更誇張的是，土地公告現值、地價 中市凍漲壓力緩，有一個部門總共6個人，全部走光。』網友『呼哈』在19樓論壇上的一番吐槽，也道出了節後辭職的『火爆』景象。
根據今日早報報導，為什麼會有這麼多人選擇在年後的開工日辭職？昨天(2月19日)記者走訪調查發現，這類人大多為85後、90後的職場新人，且以裸辭者居多，而春節聚會和『拷問』或成他們年後辭職的導火索之一。
長假後開工，不少單位迎來辭職小高潮
一天內八封辭職信 開工日竟成辭職日
春節聚會和『拷問』成職場新人年後裸辭導火索之一
昨天(2月19日)是城西某服飾公司開工第一天。俗話說，新年新氣象，但公司的人事熊女士卻一點都高興不起來。因為公司100多個員工，已經有15人選擇辭職。其中，僅有8個員工的銷售部門，昨天就遞了6封辭職信。
『昨天(2月19日)一天，我一邊收辭職信，一邊給沒來的員工打電話，還要急著做招聘計劃，忙得焦頭爛額。』這讓本來就抱病上班的熊女士連喊『hold』不住。『辭職的員工中大多是90後，主要是嫌工資不高。』熊女士說，因為人員流失太嚴重，公司干脆取消銷售部門，不做電商銷售了。
杭州某金融公司的人事助理趙女士，昨天決定辭職了。『2月16日開工至今，我已經收到9封辭職信了。』趙女士說，開工當天就收到4封，而公司總共也就60多號人。
大家辭職的理由很統一：工作2年都沒有加過薪，去年(2012年)年終獎還縮水了。『最重要的是對工作環境不滿。』趙女士說，因為上司性格問題，公司工作氛圍沉默壓抑。其實年前，趙女士就在猶豫要不要辭職，而9封辭職信讓她徹底下定了決心，『找到下家我就辭職。』
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