大陸新聞中心／綜合報導
這段時間大陸比較紅的一個辭匯應該是『拒升族』了，省110億 台電擬建天然氣接收站，它源於《中國青年報》的一項調查，4大產業今年將令人滿意，『透過對4155人進行的調查顯示，與中和諧交流 陳菊：新主席挑戰 ，青年職場觀呈現新特點，51.5%的人認為理想職位不在高低，能找到合適的用武之地最重要，46.9%的人認為升職會加大工作壓力，平衡工作和生活是人們的正常需求。受訪者中，90後占13.2%，80後占52.2%，70後占22.8%……』據說，早在2008年，日本就有一項報道指出，『日本青年拒絕升職的現象越來越普遍，大家都在尋找一份更輕鬆、承擔責任更少的活兒』。專家將他們稱作『不好不壞一族』。對他們來說，生活的重心在於家庭、朋友以及他們所關心的一切。
我升遷了，但我後悔了
拒升族：小那，職場年齡：8年
據人民網報導，8年前，大學剛畢業的小那去了上海，在一家會計事務所找到了一份工作，幹得還不錯。但正當身邊的人都在埋頭苦幹時，小那閃電結婚了。『那時候覺得愛情真美好，不結婚對不起自己。』但這段婚姻僅僅維持了不到一年。離婚後的小那覺得曾經美好的戀愛過程如今看來就是浪費時間。『在那段時間裡，我的工作幾乎是停滯的。』小那回憶，·『所以等我回過神來的時候，很多同時進公司的同事都已經升遷了。』
小那決定要奮發圖強，很長一段時間裡，工作成了她生活中的唯一。終於，能力不錯的她如願以償地升遷了，很多朋友開始用『女強人』來稱呼她。『其實除了工作，我也不知道自己強在哪裡。』小那有些憂鬱，『又到年底了，各種節日、聚會，很多朋友都是出雙入對，就我還是一個人。過年回家，爸媽肯定又要老話重提，但因為我有過一次失敗的婚姻，他們也是有話在心口難開，怕把我逼得太緊，怕我傷心。』
小那坦言自己有些後悔，她甚至懷疑，當初自己那麼賣力工作，90%是因為想讓自己忙碌起來而忘記離婚帶來的痛苦，並非真的熱愛這份工作。她說，『現在我升遷了，得到了曾經想要的。可回頭看看，我卻失去了很多原本能讓自己快樂的東西，比如，感情。』
下午茶時間，我不想開會
拒升族：Joe，職場年齡：5年
Joe是位平面設計師，工作5年了，他一直都很踏實地做著設計。雖然經常要加班，但一旦完成一個專案就可以有一個比較寬裕的假期，『最重要的是，基本上每個下午我都會享受下午茶。有空的時候去外面坐坐，忙的時候買杯咖啡到辦公室，聽聽音樂休息個把小時也不錯。』看得出，Joe熱愛他的工作。
今(2012)年上半年，上司向Joe透露了想要提拔他的意思。『但我拒絕了，理由是覺得自己能力不夠。原因很簡單，因為那時候剛好是我的下午茶時間，又是boss們開會的點，看見他們一個個愁眉苦臉地走進會議室，我對自己說，美味的咖啡和甜點應該比開會有意思。』Joe大笑，『說實話，我愛的是這份工作，並不是當boss。能做一份自己熱愛的工作不容易，難道不應該珍惜嗎？』
拒還是升，我有點糾結
準拒升族：Melanie，職場年齡：6年
29歲的Melanie遇到了不少職場女性都會遇到的老問題：升，還是生。『家裡長輩催得緊，現在開始準備懷孕，等當上媽媽也30歲出頭了，不早了。公司上司逼得緊，三天兩頭加班、開會，同時好幾次和我說起升遷的事。』其實，這已經不是Melanie第一次遇到這樣的問題了，2年前她升到現在這個職位上時，就已經做過一次抉擇。『當時覺得自己還年輕，應該在事業上再拼一拼。』於是，Melanie選擇了『升』，『而現在，作為一個女人，我可能等不起了。』
之所以稱Melanie為『準拒升族』，是因為她糾結的最終結果八成是『拒升』。『在我看來，家庭應該排在工作之前。』Melanie說，『雖然不少女人事業上風光，但背後的辛酸卻很少有人知道。』她曾親耳聽到一位女上司在電話裡向媽媽哭訴工作的壓力，卻被媽媽訓斥『不管這個家』。『我想，是時候給自己和家庭一定的空間了。』Melanie似乎已經做了決定。
(接下一頁)12>，