記者楊伶雯／台北報導
轉職季節到來，民調／5成6民眾認為應停建核四 其中8成都是擔心核廢料，想轉職，黃大煒告鄰居誹謗 求償150萬敗訴，薪水怎麼談？104資訊科技集團行銷處協理陳力孑建議，惡房東張淑晶 坑國手女模，參考市場行情，酷聖石大搶午茶商機，再依績效加碼，群光衝刺物聯網 上季獲利激增72%，根據104薪資情報顯示，職務年資5年，業務月薪行情5萬元 、工業設計約4.5萬元、 行銷企劃4.2萬元。
陳力孑說，績效加碼回歸個案，比較難一致量化；市場行情部分，根據104薪資情報，軟體設計、生產技術製程、半導體設備工程師的職務年資1年，月薪行情約3.8萬元；行銷企劃、儲備幹部、採購的職務年資3年，行情約3.4萬元到3.8萬元間；不動產、汽車、醫藥業務員、理財專員、電話行銷的職務年資5年，行情約5萬元。
受「密薪制」的影響，造成不少上班族對薪資霧裡看花，陳力孑建議，面試前，應先了解市場薪資行情，避免喊出天價而錯失轉職機會，或低估身價而後悔莫及。
陳力孑表示，了解市場薪資行情，轉職心情較為篤定，但因為個人績效可大可小，如果不知道怎麼加碼，可用「現有年薪」為基準，加碼10~20%，保守扣除面試公司慣有的年終及業績獎金後，再換算為月薪。
陳力孑說，轉職包括3大類型：同位移轉（相同產業、相同職務、但不同公司）、水平移動（不同產業但相同職務）、以及垂直移動（相同產業但不同職務），若過去的職場經驗無法運用在未來的職務，加上產業及職務的差異性甚大，轉職薪資可能因為經驗無法傳承而下修。 (接下一頁)12>，