論壇與專欄 〉
蘋論：美股大跌之後 焦點評論：全球化 不平等 美國大選（張鐵志） 轉型仇恨下 台灣民主的倒退（孫健萍） 誰製造族群仇恨 是假議題（林火旺） 誰站在我們社工這邊（陳欣涵） 蘋中信：從分享讀書心得開始（何飛鵬） 《蘋果論壇》徵稿
分享到 Facebook
分享到 Plurk
分享到 Twitter
誰站在我們社工這邊（陳欣涵）
2016年06月13日
更多專欄文章
端午佳節連假的前一天，【壹週刊】時尚部落客派對穿搭，立法院社會福利及衛生環境委員會中，除肥貓 施促廢選舉補助款，執政黨立委吳玉琴委員對勞動部新科部長提出質詢，不是甲甲！五大特質 證明他是必嫁男人，原本滿懷希望以為委員是要為社福工作者爭取合理的勞動權利，義凡專剋中信 7局失1分 助犀牛穩坐王位，沒想到結果卻令人大失所望。委員竟能一邊大聲疾呼重視照顧產業中人力不足、工時長、沒有加班費等現象，同時又反過來要求勞動部停止對機構進行勞動檢查，甚至建議勞動部將待命3小時折抵1小時來做彈性計算，讓已經超時12小時的違法工時合法化！這樣的質詢內容，真的讓人心裡不免感覺混亂、不明白委員到底爭取的是誰的權益？名為奉獻實為壓榨我是一個曾經在兒少的安置照顧機構裡服務六年多的工作人員，非常理解吳委員向勞動部長提及所謂的高勞動密度的照顧工作及類家庭的概念，也見過許多為失依兒少付出照顧心力、可敬的工作人員，然而，他們卻沒有被合理對待，沒有足夠的休息時間、沒能好好安排自己的學習跟家庭生活，在長期工作之下，不僅損害了自己的健康，也將原本滿腔的服務熱忱消耗殆盡。試問，照顧人力的損耗這難道不也是機構與受照顧者，甚至是整個社會的損失嗎？
當然，許多非營利組織也許像委員所言，可以聲稱有財務的困窘與不足，但當機構用人力不足、經費不足等原因，認為無法依《勞基法》提供員工應有的權利，執政黨立委竟未先要求檢視給付非營利組織的安置費用合理性，卻希望工作人員奉獻自己的睡眠、奉獻自己的假期、奉獻自己的生活，這樣美其名奉獻而行壓榨之實的勞資關係，除了貶抑照顧服務的專業性，彷彿只需要肯奉獻的人就足以擔任照顧工作，究竟又與無限追求利潤而不顧勞工權益的無良企業有什麼差別？而讓過勞的工作者照顧失依兒少，這就是我們期待提供給弱勢兒少的照顧嗎？
勿拉低勞基法標準許多社會福利機構所提供的照顧服務，是全年無休不分假日、平日的，在這樣的端午佳節連假，這些輪值的工作人員無法像你、我一樣返鄉與親友團圓，正因為受他們所照顧的服務對象，也無法有家、有鄉可返。如果委員也認同提供社會福利照顧服務是國家的基本責任，就請保障照顧服務的勞工有像樣的勞動條件，檢視政府給付安置服務費用的合理性！《勞動基準法》已經是保障勞工權益的最低標準，請不要用任何方式企圖將最低標準再往下拉低！讓這些工作人員來承擔國家責任的重擔。
新北市社會工作人員職業工會理事、前兒少安置機構工作人員
有話要說 投稿「即時論壇」，