台化彰化廠員工應向誰抗議(張惠博)

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台化彰化廠員工應向誰抗議(張惠博)

2016年10月12日

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台化彰化廠因未能取得燃煤展延許可被迫停工,德甲聯賽 9月24日賽程(台灣時間),兩支長年冒煙的大煙囪已不再冒煙,楊丞琳自閉阻桃花 被斷沒Guts追愛,市民莫不雀躍藍天重現。近日卻盛傳台化員工將發動5000人以上包圍彰化縣政府。在這之前已發生3次,羅斯伯格100分 跨季7連勝,其中一次更有警察、媒體以及陳抗的民眾受傷。對於鍋爐燃燒生煤申請,歐陽娜娜休學迷茫失控 月收20萬挨轟哭什麼,縣府是依法令審查與准駁,未能如期得到許可,問題出在廠方,若要抗議,應向資方陳述,要求其應依法營運,怎會跑到縣政府抗議呢?根本原因,乃在於勞資雙方權力不對等,勞方不敢向資方抗議。公司內部解決問題此刻,想起巴西學者保羅.弗萊雷(Paulo Freire)所著的《被壓迫者教育學》一書。弗萊雷擔任巴西文化部長時,有感於當時教育未能普及於一般大眾,遂積極開創「基礎教育運動」,致力提高農民、工人的識字素養,例如不只認識「貧窮」這二個字,更能明白造成貧窮的原因。這些農民或工人,在尚未參與識字素養的學習前,多認為:「我貧窮是因我不夠聰明,不夠努力,或者不幸出生在一個貧窮的家庭。」參與學習後,他們會批判思考他們的境遇,發現:「也許我們貧窮是因為資本主義社會體制對我們的壓制或剝削;也許我應得到更多的報酬。」換言之,農民或工人的貧窮,是因為富人拿很少的錢給那些農民或工人所致。
前一段敘述,不也是台化彰化廠員工的寫照。根據台化公布的人事資料,廠區現有員工約900人,平均年齡48歲,實際上,鍋爐停工影響所及的約70人。倘如公司王董事長所言,她待他們親如家人,若真是如此,何須讓員工群聚縣府抗議?公司內部就可以解決了。
為私利公益難遁形民選政治人物必然有選票壓力,可是,由公司員工甚或協力廠商出面,人多勢眾,是否就能迫使縣府屈服?平心而論,不論是出於主動或被動的出面陳抗,有更多社會大眾,正密切觀察政治人物的價值與選擇。在資訊公開下,各方所圖,是為私利或公益?合理與否?皆攤在陽光下難以遁形。企盼大企業體,在這個關鍵時刻,能展現企業的社會責任,為了大眾健康,停止燃燒生煤,以樹立優質企業的典範,當然,執政者更要秉公處理,不能因人因時,而有不同的標準。
彰化師範大學前校長
有話要說 投稿「即時論壇」,

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