作業員跳槽門檻低 易有比價效應

大立光加碼獎金，【萌寵精選】汪汪的這些反應 實在笑死人，預期將引起其他電子廠商跟進。資料照片【林韋伶、吳秀樺、王郁倫╱台北報導】對於大立光（3008）作業員薪資行情，下周五登場　蕭煌奇唱響廣播金鐘，一名人力資源公司主管指出：「以作業員的薪資行情、獎金來看，三星縮編 閃關倫敦旗艦店，大立光開的條件並不差，只有短多沒長多 中國一帶一路是豪賭，且還有保障15個月。」yes123求職網發言人楊宗斌表示，事實上生產線人員、業務型工作的常態就是底薪不高，但用獎金來獎勵員工，大立光是大廠，相對有保障。大立光相對有保障工廠作業員工作型態簡單，跳槽的門檻不高，很容易出現比價效應，底薪不易拉高，大立光因為怕缺工，率先掀起搶人大戰，預估大立光開出的獎金行情，對中部地區作業員會有吸引力。科技公司人資主管表示，技術員沒有太高進入障礙，業界薪水大多在2~3萬多元起跳，但是任職的公司分紅、福利與獎金多寡，及未來調幅度就有很大的差別，如台積電的技術員，整體待遇就超過園區其他科技廠很多，在企業中是優等生。而對於大立光遭質疑為何不加底薪？楊宗斌表示，事實上產線人員、業務型工作的常態就是底薪不高，但用獎金來獎勵員工。大立光宣布加發獎金後，不排除其它電子業一線廠可能跟進。
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