給曹錦輝一個祝福吧（陳炯鳴）

近日曹錦輝登上大聯盟並取得勝投，科技無隱私 女懷孕企業比父親早知道，在台灣社會又激起一股討論的熱潮，【美妝周爆】周年慶瘋搶這個　定妝神器居然是它？！，有人認為他東山再起，凱蒂佩芮度假肉鬆 戲水噴大媽感，足可做為改過向上、認真不懈的正面典範；但也有人認為曹錦輝是假球事件主角之一，林克穎免引渡 英將重審，他的成功反而對台灣社會是個不良示範。中華職業棒球聯盟的假球事件，【抱抱片】伸手向牠討抱 沒想到這隻小象居然…，從至少2006年開始一直到2009年季末為止，持續了四年以上的時間，在那幾年間，假球新聞沸沸揚揚路人皆知，如此長的一段時間中，要說聯盟、球團管理階層都是置身事外，聖潔無辜且完全毫不知情，那恐怕是誰也無法相信的事情。最強動新聞看這裡中職制度使人犯罪在這至少四年以上的時間中，聯盟及球團管理階層有的是機會，可以好好針對問題檢討改進，卻沒能針對制度面來有效解決，等到出問題後，還是只讓球員做為代罪羔羊來轉移事件的焦點；事實上中職剝削球員在先，繼而睜一隻眼閉一隻眼，放任球隊做假做為變相薪資補償在後。從兄弟象隊總教練與主力球員都涉案來看，就可以知道這是整個制度在運作上出了系統性的問題，而非個人品格的單一問題。這是制度使人犯罪，就像健保未檢討給付不足的缺失，反而責怪醫師超量看診或是醫療品質不佳，是同樣的道理。
事後，中職確有針對數項制度缺失改進，像是自由球員、球員公會與最低薪資等等；不過，在曹錦輝等相關球員都付出應該償付的代價後，還讓他們一輩子扛起當時中職制度缺失的所有責任，那實在太過沉重與不公平，因此，對於曹錦輝的再次登上大聯盟並取得勝投，台灣社會應該還是要給予祝福，畢竟每個失足的人，都該有再次的機會才對！
而我們社會，除了事件發生社會情緒需要出口外，在當事者已付出代價的同時，我們也該改變看問題的角度與觀點，減少針對個人而面向制度，天下沒有白吃的午餐，找人出來丟石頭解決不了任何問題，只有改變無所不在的相互剝削與便宜行事的僥倖心態，那才能真正減少問題的再次發生，與讓台灣社會更加進步！，