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院檢體制內的波麗士大人（王子榮）
2017年01月16日
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日前全台各地法警組成「中華民國法警協會」，《蘋果日報》網站 4月1日 每天統計速報，該協會對外界訴求幾個議題，首批Apple Watch 半小時賣完，法警工作現在有人力短缺、值班時薪低、工作危險等困境，《瓦城》威尼斯抱最佳影片 柯震東吐2年悶氣，而在法警協會成立不久後，逃稅案纏身 C羅嗆聲離皇馬，亦聽聞基隆地檢署因為該署法警人員嚴重不足（人員協助法警勤務因退休或調動剩一半），傷後投不順 嘟嘟還在找感覺，罕見的向基隆市警局提出需要調度警察來支援法警勤務，莎莎阿翔路跑 3千人集體濕身，在在可見法警人力需求的緊迫，香茜皮蛋鍋 馨香好暖身，而也常見新聞有人犯開庭時乘隙逃脫，但這是否可以直接歸責於法警執行職務不力？抑或是現在的客觀環境造成法警養成上的困難與經驗傳承上的斷層？法警值班費時薪60法警之任用與職權，大致上可由《司法人員人事條例》、「法警管理辦法」任用及《法院組織法》加以歸納，其中包含有值庭、執行、警衛、解送人犯及有關司法警察事務（命令法警執行拘提、逮捕通緝人犯、提解人犯），可見法警固然未如同一般警察具有犯罪偵查、治安維護、交通事故處理等職權，但仍具有某種程度的司法警察身分，而法警直屬於司法院所屬各級法院或法務部所屬各級檢察署，所以說法警是法院、檢察署內的波麗士（police）也不為過，但相較於警察的待遇，我國法警的處境卻是天差地別，不僅升遷管道狹隘，在待遇上更甚血汗勞工，其值班費換算時薪竟然只有60元的銅板價，而法警養成過程的訓練量比起一般警察仍有不足，更造成法警同仁面對突發狀況時應變能力容易置身險境，就是這樣惡劣的工作環境，讓很多法警同仁可能工作不久後就想另謀出路，如此惡性循環造成資深法警無法將經驗傳承，畢竟出得起香蕉，只請得起猴子。
須承擔第一線風險一般人來法庭（包含偵查庭）常常看到法警只是站在一旁，協助點呼人犯等瑣事，進而產生法警工作貌似很簡單輕鬆之錯覺，但實際上無論是檢察署或法院的法警，都必須第一線面對人犯（被告），尤其法警負責法庭（偵查庭）的安全，要非常謹慎並能立刻對人犯的行動加以反應，例如在102年間士林地檢署曾經發生被告當庭亮出槍枝事件，也端賴法警機警的制止才沒讓危害進一步擴大，而戒護人犯更要防範人犯是否會伺機逃脫、甚至情緒不穩引發的異常（攻擊、自殘）行為，法警心理上的壓力不言可喻。另外，人犯要送看守所事宜，常常必須讓法警忙碌到三更半夜，遑論隔天仍必須按時上班，說是日夜顛倒也不為過。過往對於司法改革呼籲與關注的對象，往往是法官、檢察官，但對於法警角色總是忽略，實則法警身為法院、檢察署配置的基層人力，對於法庭秩序、人犯戒護往往承擔第一線的責任與風險，對於法警的職權、存在的困境均有必要給予更大關注，並投入資源加以改善，讓法警的工作條件能夠改善，進而減少人員的流動，讓資深與資淺法警間能夠經驗傳承，司法改革除了既有的議題外，應該從基層法警的環境改善開始，由下而上的司法改革，才能讓每個面向都能兼顧，也期待社會能給法警更多鼓勵與關愛眼神。
雲林地方法院法官
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