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14%企業喊生產線外移一例一休問卷 7成人事成本增3% 勞團諷要脅
2017年02月20日
工總秘書長蔡練生（左圖）說一例一休是全民皆輸的政策；但勞團（右圖）卻認為工商團體是為了省成本。資料照片【財經中心、蔡永彬╱台北報導】一例一休政策上路至今近2個月，小三不懂ABC 強制補救教學，七大工商團體針對產業界進行問卷調查，陳情濺血 男市議會捅肚露腸，結果顯示逾7成企業每年將增加3％以上人事成本，國人退休準備期 須多花8年，1成4考慮將生產線外移，轉隊費減半亂搞 自由球員不自由，逾6％的企業考慮歇業。工商團體感嘆，SBL／泰勒化悲憤為力量 台銀2連勝，之前擔心的全部成真，醫療大補帖 三高族免驚 喝茶助保健，這是全民皆輸的政策，政府不能等到半年後才檢討；勞團則批，工商團體根本是以此要脅政府放寬其他勞動條件規定。七大工商團體和產業界合力完成735份問卷調查，有67％的企業認為造成排班上的困擾，46％的企業考慮調漲產品或是服務的價格。工總秘書長蔡練生表示，衝擊已經慢慢發酵，政府要盡快調整，不能等到半年後，否則傷害會越來越大。蔡說，這項調查和先前媒體、人力仲介等機構調查結果相近，一例一休政策配套不足，加班費增加人力成本，加上彈性不足，企業排班受衝擊。
籲放寬彈性工時蔡練生說，成本上增加，對於中小企業、內需型企業來說，會把可轉嫁的成本都轉嫁出去，造成物價上漲，有些企業不讓員工加班，調薪速度、幅度放緩，勞工所得降低；至於大型企業、外銷型企業，因涉及國際競爭力，不能輕易轉嫁成本，導致直接衝擊獲利，回過頭來員工福利、薪資縮水。蔡說：「很少一個政策衝擊面這麼大，不管勞工、僱主、消費者都受到影響，政策應盡早檢討修正。」商總理事長賴正鎰說，建議將每工作7天、休息1天的規定彈性放大一點，讓員工可以集中假期，而彈性工時46小時可提高到54小時，且6個月計算一次，否則各個行業淡旺季差異大。
盼檢討重災產業針對一例一休，國內科技廠多希望放寬加班時數，台積電董事長張忠謀、大立光執行長林恩平籲將加班時數放寬至54小時；至於通訊門市因應新政策，以提早打烊因應，估計重要假期將影響2至3成的銷量。台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德表示，一例一休上路前，主管機關未評估是否所有產業適用，導致客運、物流、倉儲業淪為重災區，但並不代表政策方向錯，政府應對重災產業對症下藥。
若修改「自打嘴」團結工聯秘書長黃育德指出，一例一休是民進黨的政策，修改就是「打自己嘴巴」；他說工商團體以此要脅，可能不是針對一例一休，而是希望政府放寬其他勞動條件規定，例如加班工時，藉此讓他們省成本。
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