銓敘部研擬 公僕漸進式退休

銓敘部草擬漸進式退休，Galaxy SIII手機傳死當　三星：案例將送回總部研究，讓公務員在退休前幾年，亞投行拒台 官員坦言 視我非國家，以減工時、減薪水方式上班。資料照片【王家俊、黃信維、曾盈瑜╱台北報導】為因應人口老化，當分享成為日常 當知識成為基礎建設，銓敘部草擬「漸進式退休人力再運用制度」，元太併Hydis 虧錢還惹一身腥，規劃公務員在65歲可請領全額月退休金的前幾年，保險安定基金：明年推保險預警系統，以減少工時、薪水打折的方式上班，公道五 新天地 「贏」接新竹最美好的未來，例如每天工時4小時，但期間不採計退休年資等，此議一出引發部分公務員反彈，質疑是減薪責任制，銓敘部則急忙滅火，指尚未形成政策，還在蒐集意見階段 。銓敘部本月23日發函中央及地方人事機關，辦理「漸進式退休問卷調查」，作為後續政策規劃參考，強調是讓未來公務人員退休制度更彈性，同時兼顧政府人力需求，以及公務人員家庭照護與生涯規劃等。銓敘部說，現行65歲才能領全額月退，對於還沒達到年齡而欲提前退休者，除了可選擇支領展期或減額月退休金外，擬新增第三種漸進式退休選項，即達法定月退起支年齡前的一定期間內，可減少工時，並准許領取全額月退或部分津貼，這些減薪減時的資深公僕，可彌補請育嬰假、長期病假、家庭照顧假等人力需求。
期間不採計年資銓敘部初步規劃，「提供部分工時」部分，若規劃比照在職人員當年度工作日數之1/2計算，每日以連續4小時為單位，至多得連續8小時，但不得加班，同時退休人員於部分工時期間不需繳納退撫基金，而該段期間也不採計為退休年資。考試院官員表示，因應年改會提早退休一年、減4%月退休金，最多提早5年減20%等方案，部分公務員未達法定退休年齡，卻想請領全額月退休金，「這些人可能會擺爛」，這項方案就是給予選擇，例如61歲以後，就可工時減半，但薪水也減半，國家可少付出一些薪水。
僅研議無關年改銓敘部政次林文燦澄清，漸進式退休制度目前「不是政策」，跟年改方案完全沒關係，僅是研究案，在其他國家不是新鮮東西，且立意良善，對於有意退休的優秀公僕，盼能留下來「經驗傳承」，而非「經費節省或減薪」，若調查多數人有意願，未來規劃也會給予公務員「自願性」選擇，呼籲基層不要造成恐慌。劉姓簡任官說，退休以後每年少領30幾萬，「一定會屆齡才退」，不可能選擇漸進式退休。陳姓基層公務員憂心變成減薪責任制，加上延退升遷不易，工作士氣會很差。
須配套避免佔缺綠委吳玉琴表示，延後退休是趨勢，但須規劃薪資給與、是否佔用年輕人的缺等配套，而變成半職工作後，以過去智慧、經驗協助年輕人上手，也讓資深人員不會佔用全職的缺，都可以再研擬。藍委陳學聖說，政府要思考高齡人力再運用是好事，但年金改革已經把軍公教士氣打趴，他們對政府已沒有信心，不應再貿然提出其他改革。
公務員領取月退休金 各項方案●屆齡退休：目前我國公務人員屆齡退休為65歲，達法定月退休金起支年齡並可支領全額月退休金●自願退休：得申請自願退休而未達請領全額月退休金資格者：．可選擇請領減額月退休金（於年滿月退休金起支年齡前領取，每提前1年減發4%，最多提前5年，減發20%）．展期月退休金（至年滿月退休金起支年齡時請領月退休金）●漸進退休（規劃中）：在達法定月退起支年齡前的一定期間內，提供縮短部分工時並領取全額月退休金或部分津貼資料來源：銓敘部、《蘋果》採訪整理
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