槓上工會 家樂福挨罰19次

家樂福因勞資關係緊繃，貿易商靠露營 玩出新事業，使公司違反《勞基法》情況更惡化。胡瑞麒攝【唐鎮宇、陳嘉恩╱台北報導】量販龍頭家樂福1989年進入台灣，金控獲利出爐！6月國泰金最賺　上半年富邦金拿下獲利王，近年勞資爭議不斷，姜正浩復出 雙轟示威，屢因違反勞動法令受罰，蘋論：中國海空圍台，員工在2011年成立工會後勞資對立激化，獨家／今日《正妹最愛》　開朗樂觀廷廷為兄弟象加油！，工會依《勞基法》否決加班和女性夜間工作同意權，評／政府把手伸進民眾帳戶　強收「保護費」補充保費，讓資方受罰更重，形成惡性循環。勞動部籲資方應和勞方對等協商，一起幫企業守法。服務業營業時間長，過去量販業常違反《勞基法》，但近年情況改善，僅家樂福屢次登上違法排行榜，項目不減反增。拒絕發夜班津貼《蘋果》分析今年違法項目發現，主因是《勞基法》規定企業若要讓女性晚上10時到隔天早上6時工作，及加班或實施彈性工時須經工會同意，但家樂福工會成立後，屢次抗議工時制度不合理和領不到加班費，未同意實施加班和女性夜間工作。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，加班和實施彈性工時「不是僱主說了算」，《勞基法》設計工會同意權，是為避免僱主濫用；但許多僱主仍以為老闆可以決定一切。
過去一年家樂福遭罰36項次中，就有19項次和資方未取得工會同意權有關。家樂福工會理事長籃世華說，工會不是要讓資方無法營業，只要求女性夜間上班加發津貼，但資方嚷著沒錢不同意。
業者：已可溝通家樂福全國公關經理何默真說，和工會關係從5、6年前的對立，現在已可坐下來談，每1、2周和工會開會，會持續溝通。同樣狀況也發生在其他違反《勞基法》上榜企業，台灣富士全錄過去1年因未取得工會同意權遭罰11項次，該企業工會理事長鄭炎說，因公司片面改員工加班要主管申請，導致員工加班時數被吃掉，當然不給加班同意權。勞動部說，近年勞工意識覺醒而組工會，盼資方能坐下來跟工會談，透過提高勞動條件的方式說服工會同意，避免受罰。
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