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花旗：金融業資金可導入長照呼應新政府照護政策 未來將成為兆元產業
2016年05月29日
花旗（台灣）銀行董座管國霖（中排右2）、金管會副主委桂先農（中排右3）出席花旗全球義工日活動。陳卓邦攝【黃國棟╱台北報導】金管會主委丁克華喊出金融業扶植產業，力成去年營收創新高 今年喊出年增1成，花旗（台灣）銀行董事長管國霖昨說，華盛頓小貓熊死因未判定 媽媽攬塑膠玩具一起睡，除政府已規劃的生技醫療、綠能科技、智慧機械、國際航太與亞洲矽谷5項創新產業外，【零失真片】日網友票選 這些漫改這部電影拍最好，花旗銀行看好在長照與退休基金領域，THE MAD SCIENTIST OF YOUTUBE，能提供國際經驗與建言。管國霖昨上午出席第11屆花旗全球義工日活動，噁 超市架上雞蛋 竟過期3天，會後暢談金融業扶植產業、當前經濟情勢等議題。管國霖說，蘇智傑練守拼一軍 全力傳球沒問題，金融業在長照產業與退休基金是能夠協助並創造「兆元」規模的產業聚落。提升勞退基金績效他舉例，長照是非常大的產業，以照顧失能老人每月需支出3~4萬元，國內在2050年時將有250萬老年失能人口，屆時1年長照產值逾1兆元。而金融業投入長照，包括保險業推出長照保險、金融業資金導入長照市場、投入長照人力培育等，這與政府規劃老年照護政策相呼應。管國霖進一步說，金融業協助長照可從資金、人才與資源投入角度來培植。再者，退休基金也是金融業可著墨的議題，管國霖說，目前年金改革多以「制度面」為主，鮮少討論投資面改革，而投資這一塊正是金融業專長、也是可以幫忙的地方。例如我們的勞退基金績效，過去10多年來，投報率約2%左右，比起其他先進國家還能提升。
退休制度參考401K另外一方面，國內勞工的退休金自提比例偏低，且也未做到投資區隔，管國霖舉例說，20歲年輕人與60歲即將退休勞工，自提退休的金額，在投資標的都一樣並沒有按照人生不同時程、做不同規劃，政府應打破現在退休金集中管理的投資模式，同時思考這個問題，若能仿效歐美國家自選制度，藉由金融業提出差異化設計，供不同年齡層國人選擇。管國霖也說，花旗擁有全球各市場的國際優勢，別的國家成功或失敗經驗，都能作為政府擬定政策的參考與建議。以退休制度來說，美國的401K、澳洲及香港的退休金制度等，都能取經，衡量哪些可以採用、哪些又該避免。至於今年景氣與經濟發展，管國霖認為，全球經濟不確定因素有3項，1是中國經濟成長放緩、2是油價下跌、3是政治面的因素，如英國脫歐、大選，而這些短期因素暫時無法排除。今年屬於不確定因素比較高的一年，消費信心、投資信心呈現比較保守，若逐一排除，才會看到比較好的發展。
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