競業條款限期2年 要給半薪

【唐鎮宇╱台北報導】部分企業在勞工到職時，警突擊臨檢 爆乳妹「人家第一次啦」，會簽約要求未來若離職，影／問鼎奧斯卡！班史提勒打造下一部《少年PI》，一定期間內不得跳槽到同行，dunhill皇家禁衛軍為名 包住英倫味，為「競業禁止條款」，柯要揭性侵熱點 民叫好，但類似條文屢傳爭議，勞動部近日研擬參考原則，建議企業需基於保護營業秘密或優勢技術等，才能要求員工簽署；且禁業期間最長兩年，期間每月須提供至少半薪做為補償，最快下月底公布。規定沒有強制力過去曾有科技業工程師、航空業機師因簽訂競業禁止條款，離職跳槽後遭原東家提告求償，但因現法律並無規定，遇爭議時法院見解不一。勞動部原擬修《勞動契約法》明確規範，但考量修法時間長，故先訂定「勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則」，供勞資雙方參考。勞動部說，該原則建議企業需基於保護營業秘密及優勢技術，才能要員工簽競業禁止條款，且禁止就業期間不超過兩年。禁業期間因勞工無法到熟悉領域就業，因此不論勞工這期間是否有其他工作，都建議僱主給至少半薪做補償，且不得用先前給的紅利或獎金折抵。此規定無強制力，但未約定補償條款的競業限制，可能被法院視為無效。勞工若違反競業禁止條款，需付出的違約金，勞動部說參考原則未明訂上限，但有揭示若約定違約金過高，法官可依《民法》規定減至較合理的數額。，