上班族喊跳槽 僅15%獲加薪

調查顯示，黑寡婦倫敦玩龐克 密藏記憶超能力，許多上班族想靠轉職獲取更高薪資。圖非當事人。資料照片【唐鎮宇╱台北報導】許多上班族靠跳槽獲得更好的薪資和職務等勞動條件提升，球場對面堵建仔 世青女壘安慰獎，不過1111人力銀行昨發布調查，散戶放空百萬不夠賠 負債347萬上網募資，發現約52％上班族曾以跳槽為手段，勞動部勿擺爛 速立「防災假」法（陳微淳、廖郁雯），「以退為進」爭取慰留加薪，50公尺到左岸 水木梧桐回歸自然，但最後僅15%順利獲得加薪慰留。超過9成想轉職1111人力銀行於上月28日到本月12日對求職會員隨機抽樣填寫網路問卷，有效樣本1091份。調查結果發現，94%上班族坦言近3個月有轉職意願，但其中僅6.5%已轉職成功。受訪上班族平均3.48年轉職一次，又以民生服務、媒體出版、傳產製造業異動比率較高。調查顯示，高達51.8%的上班族曾以跳槽為手段，「以退為進」來爭取慰留加薪的機會，但僅15.4%順利獲加薪慰留，26.9%雖獲得慰留但條件沒談妥未能成功，另外有近9.6%未獲得任何慰留。而這群獲得公司慰留的受訪者，平均加薪幅度約1成9。
談妥新工作再辭1111人力銀行建議，轉職前應充分了解新工作，利用網路、人脈等多方了解新公司文化、工作內容等，降低轉職風險；另也應秉持「轉職四不原則」，不在上班時間找工作、不亂投履歷、不與老東家交惡、未談定新職不貿然離職。最近考慮跳槽的上班族段先生說，如果直接跟老闆講明要跳槽，「別說加薪了，老闆可能直接要你捲舖蓋立馬走人」，還是低調一點，談妥新工作才會提辭呈。
，