徐世昌帶500人團隊 發展人工智慧

華碩策略長徐世昌表示，愛蜂法官被打臉 槍砲犯交保撤銷，將帶領團隊發展AI。資料照片【王郁倫╱台北報導】華碩（2357）組織再造經過2個月大致底定，哈潑22歲40轟 MLB史上第7人，策略長徐世昌表示，里約奧運高爾夫賽 僅設男女個人金牌，目前他將帶領約500人團隊朝人工智慧（AI）發展，龜山5轟灌18分 扣倒力行奪冠，初期先在內部的商業環境找題目，金融業徵才 資訊背景夯，將華碩各部門獨立運作的資料整合，以大數據及機器學習的方法去處理生意的問題，建立商業智慧（BI）。以大數據建立BI徐世昌坦言會加速推動3要務，首先是內部資源整合，這些是「過去應該要做也知道要做，但沒有好好做」，比方品質控制、測試環境整合、流程自動化，以前因為忙沒有做，第1階段可以先鎖定這些件事，現在很多軟體人員可以做這些該做而未做的事。
第2個則是整合，把內部分散的事整合起來，可以產生一個面，利用大數據把分散的整合進而產生威力，第3類是則會做「創新」的事，當前2件事做得差不多，接著在這基礎上開創，利用AI或機器學習發展。
對於走馬上任1年，徐世昌坦言「只想做做有興趣的事」，他認為策略長負責想重要的事，可以都管也可以都不管，而他現在想要做真正重要、未來的事。徐世昌說，華碩現有的生意，經過改組期望都上軌道，因為產業都很成熟，組織改好就應該可以做得很好。
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