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我就業展望淨值25％ 冠全球1例1休新制將上路 業者忙補人
2016年12月14日
國內就業市場呈現復甦跡象。圖為企業應徵新人。資料照片【唐鎮宇╱台北報導】跨國人力資源公司萬寶華昨公布明年第1季全球就業展望，獼猴萌寶找不到媽 緊抱警員手臂入睡，台灣25%企業將增聘人力，品牌女裝 搶買3.6折起，5%減少人力，國道開單 2警遭撞傷飛越護欄，兩者相減再加上季節調整後，夏天到 今高溫34℃防雷雨，就業展望淨值25%，美網女雙八強戰 台灣女將對決，雖較去年同期下滑4個百分點，林怡君落靶 拼選奧會運動委員，但排名從去年同期第2重回全球第1。分析國內就業市場有緩步復甦跡象，可能是《勞基法》1例1休新制將上路、業者大力補人所致。運輸倉儲傳播職缺多萬寶華調查43個國家或地區、 5萬9千家員工10人以上的企業，其中台灣1036家。下季全球就業展望淨值以台灣最佳，其次印度24%，日本23%排第3，匈牙利與斯洛維尼亞以17%並列第4。台灣下季各行業人力需求淨值，以運輸倉儲、傳播及公用事業26%居首，服務業、批發及零售業25%並列第2，金融保險及不動產業24%排第4，製造業22%排第5，工程建設及礦產業以19%居末。萬寶華分析國內就業市場有緩步復甦跡象，運輸及倉儲業職缺數近期創新高，就業展望淨值也是近年成長之最，研判因年節購物、旅遊返鄉旺季將屆，及《勞基法》新制上路影響，物流、客運業均急需補充駕駛人力；但受航空業波動和陸客團遞減趨勢未止，聘僱需求還有待觀察。
上班族盼老闆快增聘國光客運總經理吳忠錫說，客運業人力需求原就很大，粗估全台約2千名缺額，明年1例1休實施後，為免司機違法超時加班，缺額估達3、4千人；沒經驗的求職者至少要培訓半年，上線後平均薪水約5萬元，因年輕人不太喜歡駕駛工作，國光也積極和政府合辦就博會、開免費訓練班。台灣大學國家發展所副教授辛炳隆分析，1例1休實施後，業者可能轉嫁成本，也可能縮小營業規模，短期很難預估會產生什麼效果；雖陸客數下滑，但政府正積極開拓別國遊客，加上本季景氣比預期好，可能造成企業對下季期望值提高。上班族江先生說，現企業找不到人，又不願提高薪水補人，已成普遍現象，他單位「3人做5人工作」，工作品質一定受影響，希望明年老闆能痛定思痛補人。
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