林憲銘規劃交棒 3年內選定CEO

【王郁倫╱台北報導】筆電代工5哥進入交棒高峰，口香糖黏女內褲 變態賊被揪出，和碩（4938）董事長童子賢剛交出子公司交出景碩（3189）董事長位置，馬屁危害甚於油漆除草（陳偉忠），仁寶（2324）總座陳瑞聰也要開總經理訓練班，PVC雙利多台塑華夏Q1成長，緯創（3231）董事長林憲銘昨也宣布，消費、出口表現不如預期　經濟部採行短期強化作為，未來2~3年最重大的事就是讓接班團隊上檯面訓練接手，選定最佳執行長。仁寶成立31年，總經理陳瑞聰去年底驚爆正在考慮交棒計劃，陳瑞聰是1949年次，堪稱科技業最長青的總經理，他表示將推動退休體制，仿照日韓企業，設定執行長65歲應屆齡退休、副總60歲退休，並展開「總經理訓練班」培育接棒人選。最強動新聞看這裡續留公司不會退休林憲銘昨在股東常會聽到小股東質詢企業轉型，是否執行長也該換人做？會後表示，現在接班團隊已成形，未來2~3年他最重大的任務之一，就是會挑一個合適時間，讓接班團隊上檯面訓練，然後接手。林憲銘1952年次，他昨表示「我也60幾了，當然未來還會繼續在公司擔任一個角色，不會退休，但公司的傳承永遠是要嚴肅考慮的議題。」他透露目前已有幾個人選，未來1~2年可以成熟的獨立接手，現在可以做更廣泛的訓練，包括各種面向運作的考驗。林憲銘表示，「找對的接班人是我的責任，這說不定比我現在工作還重要。」強調內部有用心培養，理想執行長人選現在不能講太明，現在組織轉變，期望利用這個機會，讓未來接重任的人現在就接手執行這些轉變。透露組織調整尚未啟動，會根據市場跟競爭需求改變，預計要6~12個月才能做完，屆時企業從流程、觀念到組織都會調整，改變慣性，避免領導者見樹不見林，跨部門整合提升效率。，