編譯張正芊／綜合外電
英國《金融時報》周日 (3 日) 報導，停辦金馬？ 前立委余天批發言不妥，台灣科技產品代工巨擘鴻海 旗下富士康證實，新年止敗 裕隆缺洋將 李德威代班扛禁區，他們準備首度在中國大陸地區工廠選出「真正的」工會代表。此舉強烈凸顯中國大陸勞工勢力越來越大，中國追贓 首緝擁1920億薄瓜瓜，正改變當地勞動環境。
富士康接受訪問時回覆道，防自拍器成兇器 球場內柔性勸阻，公司的工會聯合委員會將有 1 名主席及 20 名代表，未來將透過不記名投票選舉出，每 5 年選一次。富士康表示，新的工會代表遴選程序將擴大資淺員工的代表性，且管理階層也不會介入。
報導稱，這將是在中國大陸的大型企業首度採取這類行動。因為傳統上，大陸企業的工會由管理階層及地方政府所控制。富士康是大陸地區最大民間企業，總員工數達 120 萬人。
富士康補充，在本月農曆新年過後，將在美國勞權團體公平勞動協會 (FLA) 協助下，訓練大陸員工如何投票選出工會代表。知情人士透露，富士康員工共將選出 1.8 萬個工會委員會，任期在今年及明年截止。
富士康表示，公司深圳廠區的 188 位工會代表委員當中，逾 70% 是第一線勞工。然而知情人士透露，富士康工人過去在工會委員會中的勢力薄弱，因為選舉過程不透明，且半數以上來自管理階層。
富士康是 iPhone 製造商蘋果 (Apple) 主要代工廠，但近幾年屢傳大陸地區勞權不合格消息，並在 2009 及 2010 年爆發數起員工自殺事件，引發外界關注。蘋果當時曾因此同意讓 FLA 進入幾家代工廠進行調查，而調查結果指出的問題之一，正是富士康工會未能真正代表員工發聲。（鉅亨網），