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住院醫師 4年後納《勞基法》逾6千人受惠 醫團不滿排除主治醫
2016年05月04日
準衛福部長林奏延昨說，周董被坐大腿嫌重 默認求婚 戒指成謎，PGY和住院醫師將於2020年優先納入《勞基法》。中央社【蔡明樺╱台北報導】為解決醫師過勞問題，夏日美肩內衣 優惠4.5折起，準衛福部長林奏延昨首度鬆口，中國前10大水泥集團 台泥、亞泥排名不變，指畢業後一般醫學訓練計劃醫師（ＰＧＹ）和住院醫師將於二○二○年優先納入《勞基法》，【罕見】LINE對話鹹溼 檢認定人妻出牆，將以單周工時八十八小時為基礎，普丁川普謀合作 教宗憂危險結盟，與醫院團體、勞動部協商工時。醫勞團體批，規模停滯10年 投信業陷瓶頸，所有受僱醫師納《勞基法》是蔡英文競選總統的政見，現卻排除主治醫師，「還沒上任就跳票」。目前醫學生畢業後，需到教學醫院接受不分科的ＰＧＹ訓練一年，之後進階為專科住院醫師，主要工作是協助主治醫師照顧住院患者、換藥等，並依科別不同，受三到六年訓練，才能升任主治醫師，目前全台住院醫師約四千七百人，ＰＧＹ醫師一千三百人。
醫勞團體昨批蔡英文「還沒上任就跳票」；圖為醫勞團體抗議醫護過勞。資料照片未來採責任制條款面對醫界疾呼受僱醫師應納《勞基法》解決過勞問題，林奏延昨表示，住院醫師、ＰＧＹ醫師將優先納《勞基法》，將比照現行醫院評鑑以單周工時八十八小時為基礎，與勞動部協商。衛福部醫事司長王宗曦說，八十八小時的工時上限是根據美國住院醫師訓練的標準訂定，因醫師工作有特殊性，無法比照一般勞工的單周四十小時工時上限，將來納《勞基法》後將採責任制條款，由勞僱雙方約定工時，報請各縣市主管機關核備。
「還沒上任就跳票」台灣醫療改革基金會副執行長朱顯光批，準總統蔡英文選前就承諾所有受僱醫師都納《勞基法》，含主治醫師，當選後政見卻打折，還沒上任就跳票，說一套做一套。醫勞盟理事長張志華說，住院和ＰＧＹ醫師主要的功能是填補內外婦兒急五大科不足的人力，協助主治醫師照顧住院患者，若主治醫師被排除在《勞基法》之外，人力流失不會改善。
醫院：增人力成本在北部教學醫院服務的ＰＧＹ陳姓醫師說，雖然班表是單周八十八小時，實際上加班是常態，若分配到較血汗的外科，單周工時更是破百，甚至全年無休，應盡快納入《勞基法》。新光醫院說，該院的ＰＧＹ醫師及住院醫師約二百多人，若全部以八十八小時為上限，勢必得增加五大科人力，提高人力成本，但金額還無法估算。台北榮總說，ＰＧＹ加住院醫師約五百人，若納入《勞基法》，最大衝擊是公職醫師，屆時非公職醫師可準時下班，公職醫師負擔將增多。
民眾：希望有配套民眾陳先生說，很擔心醫師治療到一半因工時到了就下班，希望醫師納《勞基法》要有配套，確保民眾權益不受損。勞動部官員昨說，將所有受僱者納入《勞基法》保障是一直以來努力的目標，但衛福部反映醫師人力不足、養成需要時間，未來若達成共識，依法只需勞動部公告擴大《勞基法》適用範圍，將住院醫師等納入即可。針對林奏延指優先納《勞基法》未包括主治醫師，準行政院發言人童振源昨僅說，尊重林看法。
住院醫師納《勞基法》資訊●對象：
˙住院醫師，約4700人
˙畢業後一般訓練計劃醫師（PGY），約1300人
●重點：
˙法定每周工時40小時，但若納入責任制條款，勞資可另行議定工時，送地方勞動局處核備
˙工作超過法定或約定工時可領加班費
˙享有僱主提撥6％勞退金
˙享有有薪國定假日、例休假、特休假、婚喪假等
˙遭遇職災可向僱主要求職災補償金
˙須法定事由（如虧損、不勝任）才能資遣，且可領資遣費
●時程：2020
資料來源：衛福部、勞動部有話要說 投稿「即時論壇」，