記者楊伶雯／台北報導
高學歷不再是就業保障，直銷小鮮肉 劈3女挨告性侵，除了專業知識外，象犀五五波 前6棒搶分關鍵，擁有第二專長成為上班族職場護身符？根據1111人力銀行調查，疑警拖延辦案 可舉報提告，高達9成3的上班族目前有進修意願，較往年的7-8成比重大幅增加，經濟不景氣加上裁員危機，讓「自覺專業能力不足/危機感」成為上班族有意進修的主要原因。
1111人力銀行調查，9成3有意進修的上班族中，包含4成2已付諸行動，5成1有意願但還未行動，因經濟不景氣、裁員危機讓「自覺專業能力不足/危機感」(46.97%)成為上班族有意進修的主要原因，其次則為「個人興趣」(37.88%)及「培養第二專長」(34.85%)。
上班族進修的課程，則以「專業技能」(48.98%)占最大宗，另外有37.93%選擇「語言能力」，及35.17%「專業知識」。
反觀7.05%目前並無進修計劃的上班族，主要歸咎於「經濟狀況不允許」(63.17%)，顯示許多上班族受到「凍薪」及物價上漲所苦，根本無多餘閒錢投資自己。其次，上班族也因「工作型態無法配合」(57.78%)以及「沒有時間」(45.56%)，因此無進修打算。
除了上班族自發性的進修之外，企業教育訓練也成為不景氣下的趨勢。有4成的上班族表示，近1年來曾參與過公司為員工舉辦的教育訓練，包含20.51%上班族是透過「企業提供/員工自行參加」，19.23%的人坦言是「企業要求/安排」。
至於參加教育訓練費用，有62.9%上班族表示是由「企業免費提供」、27.42%「企業補助部分」，另有9.68%是「員工自行付費」。
若以產業別交叉分析來看，「醫療/農牧/環境」提供員工教育訓練的比例最高，其次則為「教育/政府/團體」及「資訊/科技」。詢問到曾參與內部教育訓練課程的上班族，上課內容為何？其中「專業知識」(59.68%)占比最高，其次則為「專業技能」(41.94%)、「溝通與表達能力」(22.58%)。
至於詢問到所有上班族，最希望公司能提供哪些教育訓練課程？其中占比最高前三項與上班族曾上過課程內容不盡相同，分別是48.72%「專業技能」、44.87%「專業知識」以及31.41%「溝通與表達能力」。由此可見，企業主與上班族對職場專業能力的需求與培養，所見略同。
為瞭解上班族進修意願，1111人力銀行特別設計「上班族進修意願」調查，以e-mail方式隨機寄送電子問卷給1111人力銀行之求職會員。調查時間102年1月3日到102年1月1日，總計回收有效樣本1，092份。信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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