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台電中油大裁員 年薪百萬反多77人4年解僱1591員工 綠委轟「砍基層 肥高官」
2016年06月13日
台電（上圖）及中油（下圖）近年人事精簡，百萬年薪員工卻增加。資料照片【陳雅芃、張文馨╱台北報導】國營事業台電及中油累計虧損逾千億元，近年都宣稱要精簡人數，但立委清查發現，台電今年與二○一二年相比，總員工數銳減九六○人，但百萬年薪以上人數反增七十五人；中油今年與二○一二年相比，總員工數減少六三一人，但百萬年薪以上人數反增二人，質疑根本是「砍基層、肥高官」；朝野立委也呼籲，台電、中油應盡快檢討人事薪資結構、訂立明確獎懲制度。據主計及審計單位資料，去年國營事業盈虧，台電累積虧損一千三百五十五億元；中油至去年底累積虧損約一千億元。但綠委陳瑩調閱國營事業單位資料指，台電二○一二年員工總數為二萬七千二百六十一人，年薪破百萬的員工高達一萬八千二百四十六人，佔整體百分之六十六點九三；今年員工總數為二萬六千三百零一人，年薪破百萬的員工高達一萬八千三百二十一人，佔整體百分之六十九點六六。
綠委陳瑩質疑台電、中油「砍基層、肥高官」。資料照片恐導致人力老化該資料還指出，中油二○一二年員工總數為一萬五千零六十一人，年薪破百萬的員工有四千一百二十二人，佔百分之二十七點三七；據今年資料，員工總數為一萬四千四百三十人，年薪破百萬的員工有四千一百二十四人，佔百分之二十八點五八。台電、中油人事精簡，領百萬年薪者反增，陳瑩批根本是「砍基層、肥高官」，恐導致人力結構老化、影響行政效率；藍委廖國棟說，可檢討部分員工薪資過高，只要顧及法律保障的薪資與福利，基於公平正義原則，「該砍就砍」。
「應明訂獎懲制」時代力量立法院黨團總召徐永明說，中油、台電累計虧損，當然有其先天政策因素，但為避免給社會「虧錢又坐領高薪」的觀感，應訂立明確獎懲制度，並送立院審查。對此，台電及中油表示，員工平均年資約二、三十年，薪資自然有一定水準，且薪資受經濟部薪酬委員會監督。
千名老鳥將退休台電發言人蕭金益說，過去幾年都沒聘新員工，而明後年起每年約有千名資深員工退休，屆時會補充新人；中油發言人張瑞宗也說，為因應未來十年大批同仁退休，近幾年為傳承經驗，反聘用許多新人。
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