公司設勞工董事案 金管會態度保留

【廖珮君╱台北報導】財委會今將審《證交法》，收假了！遠離藍色星期一效應　提早一天收假最有用，立委們共送進了12個修正草案，喬帥勝錦織圭 明4強尬費爸，其中最引人關注的是，大雨夾冰雹！熱對流旺盛　合歡山下「豆大」冰雹半小時　，擬修法讓上市櫃公司須強制設勞工董事，洗衣用品 網購3.6折起，或是乾脆在薪酬委員會中設勞工董事，趨勢大師：匯損聲中 找出本業高成長股，金管會態度均保留。金管會主委曾銘宗昨說，焦點評論：有錢判生、無錢判死 真的嗎（梁耀鑌），目前已有審計委員會、薪酬委員會，大陸線上購物規模上兆人民幣　服貿獲得較優市場進入待遇，也都設有獨立董事，勞工也有勞資協商，也有權益保障方式。他說，日前已調查上市櫃公司的意見，最快今天才會有初步回覆，也會在今日財委會上表達。最強動新聞看這裡提出修法有點倉卒他說，若設勞工董事，工會如何派，關係很重大，且非所有上市櫃公司都設有勞工董事，再加上其他國家也沒有此情況，希望可以有更長時間來討論此問題，若現在提出修法，有點倉卒，金管會態度是保留的。金管會也認為，依《公司法》規定，上市櫃公司董事，是由股東選任方式，不宜在《證交法》擬定。至於在薪酬委員會中設勞工董事，曾銘宗也認為，薪酬委員會須有獨立性，若在薪酬委員會中增設，會和原來用意不太符合。金管會認為，薪酬委員會設立目的，是避免董事或是高階經理人薪酬不合理增加的情況，以保障投資人權益，與提高一般員工薪資福利不同，且薪酬委員會成員需具獨立性，公司員工代表參與，恐因雇傭關係而影響獨立性。其他委員還提案，經理人薪酬需報經股東會才能發放、或是由法人或其法人代表擔任獨董等，金管會也認為不宜，前者考量目前已設有薪酬委員會、對人數、資格、職權行使都已訂有相關規定，若報股東會才能發放、導致公司實務上作業困難。後者，為確保獨董的效能和獨立性，也不宜由法人或其法人代表擔任獨董。，