蘋論:連放假都搞不定

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蘋論:連放假都搞不定

2016年09月24日

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下周三9月28日教師節,百貨春女裝 下殺5.2折起,台灣即將面臨史上最混亂的放假模式,辜仲諒點燈 笑談和富邦戰火,第一次出現教師節公立學校老師上班、私立學校老師放假;公家機構上班、股匯市開市,澳網/連霸征途展開 喬帥首戰過關,一般勞工放假,但證券、銀行等股匯相關行業勞工加班的尷尬情形。若非失職則是無能當天要上班的家長,困擾更不在話下,若孩子就讀的是私校或是課後要上安親班,當天孩子沒處送怎麼辦?全台不少家庭頭痛不已,部分企業平白多出加班費要支付,社會因此付出極大成本。
過去這種全國不同調的放假模式只有在五一勞動節,雖然勞工放假、公家機關上班,但因股匯市休市,一般企業多半放假,問題相對單純。這次雖然是因為立法院未及時完成《勞基法》修法,勞工該刪未刪的7天國定假日恢復放假,但小英政府難道就可以雙手一攤,毫無作為嗎?
這種混亂的情況,若事前沒想到是失職,想到卻沒有協調出因應對策,則是無能。尤其,選民已讓民進黨完全執政,光是修法方面,行政系統可以透過府院黨溝通平台,要求立法院黨團全力協商、主導修法;即使修法不及,也應協調各部會提出配套作法,才不致出現一國多制的情況。但整個運作機制似乎失靈了。
從放假爭議看民進黨施政,其實就是父子騎驢,想要面面討好,卻又沒有能力溝通協調出好的配套措施,從處理華航罷工事件,到一例一休問題都是如此。在這過程中,民眾看不到英全體制的政府治理能力,連帶地,國家競爭力也停滯不前。
做好配套避免困擾政府治理和經濟表現具有正向關係,好的政府治理,可以降低包括資金、人力、物力與時間等成本。小英政府重視勞工權益的思維雖值得肯定,但在照顧勞工的同時,也應有全盤關照,不僅要做好配套,還要避免造成社會困擾,尤其不應讓社會成本不斷提高,影響整體經濟表現,更別讓社會不同行業別產生「差別待遇」的感受。一國多制、莫衷一是的情況若一再上演,小英政府換再多行政院發言人,也改變不了施政混亂及無能形象,最糟的是,還賠上了國家的競爭力。
有話要說 投稿「即時論壇」,

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