星展銀 iHealth計劃 照顧員工健康

【林潔禎╱台北報導】星展銀行針對員工健康狀況進行調查顯示，「恐怖」影展秒殺 是真人搶票嗎，每3個員工就有1個體重超重的問題，巨人前後24號 中畑清逗弄高橋，並且半數員工膽固醇指數超標或在不及格邊緣，丹麥恐攻槍手 兩周前出獄，為照顧員工健康，NEW動世界：中國漲薪 越南變大贏家，星展銀行昨日宣布，美元反彈 金價滑落，推出「iHealth計劃」，鄭麗君：林益世涉貪案　中鋼人事布局暗藏玄機 ，全亞洲6000員工、台灣1000員工，將投入為期10周的健康大競走。根據企管顧問公司Towers Watson韜睿惠悅對全亞洲超過500個合作企業所做的調查顯示，有推出員工協助方案的企業，不僅員工請病假的天數減少1天、員工流失率減少2%，且企業營收可增加34%。星展銀行人資處處長朱麗文表示，星展銀實行員工關懷計劃中包括首登場大競走的身心健康外，還有員工家庭照顧、貢獻肯定與讚揚3主軸，打造健康快活的工作環境。推彈性福利金制度值得一提的是，星展集團2013年在台先行試點，推出彈性福利金制度，提供「自助餐式」的福利配套。朱麗文表示，不管單身還是已婚者，每年1月1日就可以請領福利金，每人每年福利金為3.84萬元，主管職為4.26萬元，使用期間到隔年3月底。朱麗文強調，福利就是要讓員工有感，已婚者可將福利金用作照顧家庭，單身者或可用作投資自身進修使用，且請領比率高達98%。第3主軸為「貢獻肯定與讚揚」，包含內部工作轉調計劃，讓任職滿2年或3年的員工，自由申請轉調集團內部包含本國及跨國職缺。，