請問政府 年輕博士要往哪裡跑（唐國銘）

自從國內頂大校長與重量級的學者，王羽批阮經天演技普通　讚余文樂在他之上，不斷呼籲政府要提高國內大學教授待遇以抗衡海內外大學的高薪挖角後，車隊亂搞 隊友失和 羅斯柏格爆料想出書，林全前院長臨別之際，稅額試算　首次申報者也可適用　初估50萬人受惠，提出玉山計劃回應，台灣客出國 愛用社群媒體分享，頂大的大咖學者莫不額手稱慶，但也引起學術界更大的反彈！僅頂大子弟分杯羹計劃內容包括「玉山學者」、「高教深耕計劃彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10％」三大方案。在三大方案中，第一、三方案是照顧資深正教授與重量級學者，第二方案則以20億投注於大學相關研究單位所屬人員為主。
識者多以為，對於剛離開校園找不到工作的博士而言，玉山計劃如同海市蜃樓一般，看得到卻吃不到，無助於改善現況。其原因如後，第一方案讓重量級學者年收入650萬，相當於年輕助理教授5倍之餘。第三方案完全針對資深的正教授加薪，也與年輕博士無關！第二方案表面上看起來，似照顧年輕學者或研究人員，但實際上，眾所周知，能提出大計劃獲得高額學術補助者，主持人多屬頂大的大咖學者，所謂照顧年輕學者或研究員，能分一杯羹者，也都是近親繁殖之子弟兵而已。
事實上，玉山計劃對於大多數的年輕博士而言，完全無濟於事，只能加深其相對剝奪感，加快其離開台灣學術圈而已！目前的學術環境對於年輕博士們是惡劣的，因為少子化，大學面臨倒閉風，被延聘是不易的。加上教育部不周延錯誤的兼任老師勞健保政策，使得無本業的博士去學校擔任兼任老師的機會更少了！博士們面臨生計之餘，能往哪裡去呢？
赴中待遇年薪百萬正當中國政府對台年輕人積極統戰之際，如報端所言，許多大學給予年輕博士的待遇是年薪100萬台幣外加安家津貼30萬台幣，額外待遇再視個人研究能量而定。對於這樣的招數，台灣年輕學者趨之若鶩毅然前往者眾，而且學長拉學弟一起過去任教，尤有甚者，若干學校教授們，因往返兩岸大學，人脈嫻熟，也充當彼岸大學聯絡人，介紹徒子徒孫，也不在少數。筆者朋友親戚教育部公費留學至歐洲頂尖大學攻讀博士多年，5年前回台找工作，找了2年，連中後段的科技大學也找不到教職。因而被迫轉往中國任教，經過3年的努力，目前已被延聘211工程重點大學任教了，他告訴我，台灣公費留學生在台找不到工作的博士，去彼岸教書的情形已成普遍現象了。撇開台灣近20年錯誤的高教政策不談，近10年對於從海內外畢業的博士就業情況惡化，也是充耳不聞、毫無作為。吾人以為，如果任其發展而拿不出對策，自以為只要留住資深或重量級學者即可，而輕忽國家青年發展政策，則台灣的未來，令人堪憂！
樹德科技大學資管系副教授、台灣私教工會會員
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