禁跳槽同行 擬多給半薪

【唐鎮宇、楊喻斐、高佳菁╱台北報導】部分企業在勞工到職時，誰最愛在機場耍特權（陳衝），會簽約要求未來若離職，嬰童用品 出清2.3折起，一定期間內不得跳槽到同行工作，品牌鍋具 促銷3.4折起，即「競業禁止條款」，勞工為求飯碗常無奈接受。為此，勞動部擬修《勞動契約法》，未來若僱主要在契約中訂此條款，勞工在職時須每月加發薪水的至少一半作為獎金，草案最快明年送審。對此，勞工樂觀其成認為有助職涯發展，學者則憂企業會找方法規避。最強動新聞看這裡我國《勞動契約法》1936年立法後從未公告實施，1985年訂《勞基法》取代。但因勞動契約爭議多，勞動部近日擬重新翻修《勞動契約法》，且為保障勞工，規定若要簽「競業禁止條款」，僱主須加給至少5成薪資的獎金或津貼。此外，若僱主因訓練成本考量，要求勞工須綁約時，契約最長不能超過2年；若途中勞工離職解約，賠償金須以實際訓練成本計算，且須隨勞工任職時間遞減，不能約定高額懲罰性違約金。，