這樣做 解稅務法官不足問題（林奕宏）

司法院人審會於106年5月決議發給最高行政法院及三所高等行政法院（以下稱高行）共45位法官稅務專業證明書後，伊朗總統到訪 義博物館竟遮裸像，引起多方指謫。包含立委黃國昌、法官、律師、學者專家，瘋時尚／時尚圈鬼才秋冬創作　引起隋棠、陳妍希PK較勁？，甚至一般民眾投書或公開批評的，長澤雅美 撐不起1.8億珠寶，為數不少。司法院則於次月發出新聞稿指出：……短期內希藉由法官的遷調改任，高國輝雙響 40轟在望 單季30轟百打點第4人，新派具有稅務專業證明書之法官至行政法院組成稅務專業法庭，FTC將對谷歌收購Waze交易　進行反壟斷調查，實務上有其困難，A3638 父撞癱 2稚子嗷嗷待哺，基於實際需求，……，先期規劃稅務專業法庭的設立。人事靈活組織再造探究司法院之所以有實務上困難，原因可能在佔絕大多數行政法院法官來源依據的《法官法》第5條第2項前兩款，將高行法官任用資格，規定為實任法官、檢察官。然而，法官、檢察官從兩年結訓初派候補至實任，至少已經歷8年的時間。如果再透過司法實務強調期別先後的論資排輩，往往十數年以上才有機會到高行。不過，對照《法官法》第5條第1項第2、3款（第1款僅能擔任地院法官），高院法官的任用資格一樣也是以實任者為限，高行限於實任法官方能擔任，似乎也無可厚非。
有鑑於行政訴訟通常案件的第一審設計由高院層級管轄，進而在法官任用資格上受到服務資歷的限制，造成近期核發稅務專業法官證明書的爭議。筆者建議，或許有兩種制度變革可以突破這樣的實務困境。
1、人事運用靈活化：透過廢除實任限制，並改變論資排輩的傳統實務操作，完全以專業為導向的任用模式，讓研究所期間已花費2、3年以上時間攻讀公法甚至稅務領域，具即戰力的年輕法官，無須等到實任乃至熬到相對資深，才有機會填補專業職缺。但此種方式會使高行法官的任用資格，與同等級的高院出現差異。
2、司法組織再造：考量一般行政訴訟於起訴前，多已經過訴願等前置救濟程序，程序上維持兩審級，權利救濟較有效率。問題在於行政訴訟通常案件的第一審管轄法院，不同於民刑事案件，是設置在高院層級。然而，行政訴訟通常案件設置在高院層級，制度上並非絕對。因此，若配合建立訴訟金字塔的思考，可以考慮擴大地院行政訴訟庭取代現存高行；或將現行高行改制為專業行政法院（另至少在東部成立一所行政法院）。兩種制度選擇均承審行政訴訟簡易案件第一審（獨任）、第二審（合議）及通常案件第一審（合議）。因不再將行政法院設計為高院層級，法官任用就不會受到高院層級的框架。兩種制度的差異在於：前者在人力需求較為精簡；後者則比較能保障行政法院專業性。
司法專業化要求高目前整體司法人力窘迫早已造成血汗司法的現象，但從歷次修法乃至近期司改國是會議的分組決議來看，除了不斷增加司法工作量以外，專業化要求也越來越高。筆者僅以稅務專業法官為例，提出「人事運用靈活化」及「司法組織再造」等兩種思考，希望打破僵化的傳統操作，在現有司法人力下，有效處理司法專業化的議題。
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