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台積電等電子大廠 7天假照放
2016年12月08日
企業反應新版《勞基法》通過後，牧場餵馬 2歲兒遭咬斷指，企業反應不一，《蘋果數》日未婚族 4成不想戀愛，重量級電子公司台積電、聯發科、華碩及台達電仍維持7天國定假日照放，查寧塔圖自爆被電到 裘德洛：我愛的是小勞勃道尼，被員工大讚「佛心來著」，香港名導父子拍GP微電影說傳承 賈永婕錶藏不夠傳家，但仍有企業大老憂心，對特休假與公務員不一致、加班不滿4小時以4小時計算感到不妥，「新制會讓員工為了賺加班費，工作效率變差，最後會導致企業以裁員、資遣因應。」有業者憂效率變差新版《勞基法》過關，員工都關心明年7天假還在不在，半導體龍頭台積電昨說，明年行事曆與今年同，確定不砍；聯發科、華碩都維持7天假；台達電發言人周志宏說，法規剛過，明年確定維持7天假，後年要看狀況。
儘管電子業大廠表態7天假維持，部分企業大老對《勞基法》新制仍有不滿。工商協進會理事長林伯豐有兩意見，包括特休假與公務員不一致，及加班費時數計算。林強調，特休假與公務員不一致，一天全台企業成本就增90億元，而未滿4小時要以4小時計算，恐會讓員工放慢效率以多賺加班費。
林伯豐指出，企業雖不致抗爭、上街頭，但會祭出相應對策，「對於員工做不完而故意加班者，會予以裁員、解僱或資遣。」
遠東集團董事長徐旭東說，大家都喜歡多放假、多加薪，但「如果台灣經濟沒競爭力，怎敢放這麼多假？」反之若經濟有競爭、生產有效率，「你要放多少都可以，但你要看放不放得起。」
「確定後就是好事」不過也有企業表示支持，華南金控副董事長林明成說，企業訂單增加、業績不錯時才會要求員工加班，「台灣薪資太低，早就該加一點，對新制樂觀其成。」晶華董座潘思亮認為，集團原本就落實周休二日，7天假砍掉影響不大，「企業最怕就是不確定性，現在確定後對企業是好事。」財經中心
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