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年改砍向新制師的五刀（李曼麗）
2017年04月17日
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當我一開始教書時，立委提名 藍擬i-voting海選，就是把所有心思都放在孩子身上，A4102扛家男腳傷硬上工 「底層有賺才有飯吃」，因為我認為國家會好好照顧我們老師，連3年返台 豪小禮大放送，所以我只要好好教書，吃消夜 殺警被告險收押，專心在孩子身上就好。但是從蔡英文總統一上任起這種狀況完全改變，資料上雲端 對日情蒐超給力，蔡政府進行年改，北市公司行號 新增7千家 ，改得教師人心惶惶，九把刀砸400萬拍前導片 新片《功夫》刀女神現身，無法安心工作。大部分的現職老師都是新制老師，他們在民國85年就進行過一次年金改革，此後的新制老師不但沒有18趴，退休金還從平均月領6萬8000元（按教育部統計，目前支領月退的退休公立學校教職員，平均月領6萬8052元，含月退休金及18趴優存利息），被減到只有4萬7080元（以625薪額、年資25年者為例），大幅下降了30％，每月最多少領2萬元，而且還要多繳退撫金和公保費。現在草案的大刀竟然還是往這群已經被「改革」過的新制老師大砍好幾刀，讓他們吃不消！少領多繳層層剝削第一刀：退撫及公保的計算基準從退休前最後一個月薪俸，被改為15年平均薪俸，導致月退休金大幅縮水！而公務員退休金計算是採計退休前10年均俸。以625薪額、年資25年教師為例，月退休金原本可領4萬7080元，改成15年均俸計算後，月退休金被砍到只剩3萬8845元。不僅如此，就連無破產之虞的公保也一樣砍，公保養老給付同樣從本俸調成以15年均俸計算，原本可以拿到約141萬元的公保養老給付，改為15年均俸後只剩116萬元，少了近25萬元！
第二刀：在基準降低後再調降所得替代率。在退撫、公保的計算基準雙雙砍低後，又再調降所得替代率，35、30、25年資的教師，逐步下修至60％、52.5％、45％；35、30、25年資的公務員則逐步下修至70％、65％、60％。下修程度比公務員還低，目前新制教師月退金剩已退教師的70％，又再調降，無疑雪上加霜。
第三刀：在月退休金大幅減少下，反要繳更多，在職教師不僅月退休金變少，所得替代率調降，還須增加每月退撫及公保的扣繳金額，退撫提撥率從12％提高到18％，公保提撥率也從8.83％提高到16％。以625薪額的教師為例，原每月扣繳的退撫基金從3955元增至約5900元；每月扣繳的公保費從1455元增至約2600元，新制教師可說是被層層剝削。
老師焦慮不利教育第四刀：「強迫」延後退休，否則退休金減額！政府無視基層在職教師如此困境，還規定須滿60歲才能退休，每提前1年，月退休金則減額4％，迫使老師們不敢退休。這無異是阻斷教育活水，教師高齡化既不符家長期待，且嚴重阻礙師資新陳代謝，政府為何執意要違反民意而行？第五刀：在「強迫」教師延後60歲退休之後，還強迫公保金須等到65歲才能領！我們不理解的是公保財務健全，無破產之虞，為什麼退休時不能同時領取公保金？年金改革刀刀砍向新制教師，改得他們人心惶惶，而他們又是現正教育下一代的老師，家長放心把孩子交給他們嗎？教育是社會安定的力量，但是目前老師們瀰漫著不滿及焦慮，對未來失去希望，這對下一代的教育及國家整體發展，絕對是負面不利的。望立委諸公要為國家社稷著想，勿短視近利，老師要能安心工作，專心在孩子上，國家社會才能安定。
新北市國中教師
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