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威安藥局前副店長曾男未即時讀取LINE群組工作訊息，聯生藥：愛滋新藥5年內搶2藥證，被老闆解僱。設計畫面【法庭中心╱綜合報導】公司LINE群組中最後一個讀取者，ORIS飆風起 3酷錶上路，下場竟是解僱！新北市威安生活事業公司老闆林威成，周董新輯4天狂銷1.2億《廢柴》驚拋封麥伏筆，去年2月晚上在公司群組疑似交派工作，泰利北拐不回頭 今解除海警，曾姓副店長未即時讀取訊息，【不識貨片】貴森森toro 4百年前日本人竟然不買單，隔天凌晨竟收到林男私訊罵：「身為副店長，又是最後一個讀。我淦」，林男隨後在群組貼出公告將曾男降為店員，半個月後再將其解僱。曾男不滿提告，新北地院認為解僱不合法，判公司須給付曾男資遣費等共65萬元，並須發給曾男非自願離職證明書。越來越多公司行號，習慣在通訊軟體LINE上開設群組，將員工拉進群組方便工作溝通、任務分配，根據LINE官方統計，台灣用戶高達1800萬人，是LINE四大主要市場之一，另三大市場分別為日本、泰國與印尼，但也因LINE使用的普及，讓許多上班族下班也無法好好休息。這起LINE引發的勞資糾紛發生在新北市，判決指出，具藥師資格的曾男，自2003年起任職威安生活事業公司，該公司旗下有4間藥局，負責人為林威成，林男掛名總經理，曾男則擔任永和威成藥局（後改名為威安藥局）的掛牌藥師並兼任副店長，月薪8萬餘元。
晚上派工未獲回應去年2月4日晚上，老闆林威成在公司群組發言疑似交派工作，其他同事陸續讀取並留言回應，曾男當晚值晚班，未即時讀取訊息也未回應。豈料，隔天凌晨零時許，林男突然用LINE私訊曾男，指摘：「你真的惹毛我了，身為副店長又是最後一個讀。我淦」。凌晨1時許，林男再私訊曾男稱：「2 月16日下午15:30，回總部找我。」22分鐘後，林男在公司群組留言罵：「身為副店，又再一次最後一個讀。」同天凌晨2時許，林男進一步在群組貼出人事公告，把曾男從副店長降為一般店員。
月薪80K低報38K直到2月5日下午，曾男才私訊老闆林男，說明因晚班人力少、工作忙碌，無法即時讀取LINE訊息；2月16日曾男到公司總部接受約談後，林男即以曾男不適任為由將其解僱，雙方勞資關係到3月31日為止。曾男在3月15日到勞保局查詢，意外發現公司將其8萬多元的月薪低報成3萬8千元，藉此少繳、規避勞工退休金。曾男寄出存證信函，以公司違反《勞基法》規定，要求終止雙方勞動契約，並提告索討資遣費等共73萬餘元，另要求公司發給他非自願離職證明書。開庭時威安公司辯稱，曾男工作怠惰，常未仔細核對店內物品，多次告誡仍未改善，去年2月16日曾男與老闆林男面談後同意自願離職；另雙方原約定曾男每月底薪2萬8千餘元，其餘款項皆是業績獎金，不應計入工資，並無高薪低報情形。
判僱主須付65萬元但法官認為，威安公司會計課長、林姓店長等人，都提不出曾告誡曾男改善卻拒不改善的證據，反倒是曾男提出他與老闆LINE私訊對話、威安公司LINE群組訊息資料，證明公司片面解僱他，法官因此認定威安公司解僱行為不合法；至於曾男遭高薪低報部分，威安公司已遭勞動裁罰確定。法官認定，威安公司須給付曾男資遣費59萬餘元，特休假未休工資3萬餘元，及失業給付差額損失2萬餘元，合計65萬餘元，另須開具非自願離職證明書給曾男。可上訴。
重要任務應打電話《蘋果》昨致電威安公司，總機聽完記者提問後，隨即掛斷電話；曾男的律師也以未獲授權為由不便代答。記者昨走訪永和威成藥局，員工低調說：「不清楚此事，無法回應。」律師吳俊達分析，僱主若要交辦員工重要事項，應以口頭、信函或電話方式，確保指示明確傳達給員工，要求員工盡速讀取LINE訊息本就於法無據，當然難以作為合理的解僱事由。此新聞昨引發網友熱議，多數網友怒批「慣老闆」！有網友問：「叫人讀LINE有算加班費嗎？」另有網友直言：「一直花時間看手機搶回報，根本沒法專心做正事。」還有網友批評這些用LINE管理員工的公司，「台灣真的很可恥，一堆用LINE治理的垃圾公司」、「真的那麼急，主管是不會打電話交代喔。」
喬喬 28歲 服務業【上班族心聲】會有壓力用LINE聯絡工作不合理。不是每個人都網路吃到飽、隨時在線，不論上下班，僱主傳LINE談公事，會擔心錯過因此感到壓力。
游先生 31歲 學校員工應當面講用LINE交辦工作不通情理，這和用通訊軟體傳達意見是兩回事，要緊的事該直接打電話或當面通知。
廖小姐 25歲 上班族講好規則僱主須避免下班時間還傳訊息、交辦工作，若事先明訂聯絡規則，則僱主和員工用LINE聯絡並無不可。
通訊軟體派工惹議案例2017/07．北市聖恩禮儀公司員工爆料主管常下班後用LINE傳訊，員工若未讀或不回應要罰抄心經10次。北市勞動局介入後，該公司取消規定2017/03．新北市1名電子業勞工假日常接到僱主用LINE交辦工作，遭解僱後索討加班費。新北市勞資爭議仲裁委員會以每則訊息算1分鐘加班，判僱主須付加班費2598元2014/06．北市女公關下班後常收到主管用WhatsApp交辦工作，女子後來中風過世。勞保局認定死因是過勞死，同意職災給付197萬元資料來源：《蘋果》採訪整理
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