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咖啡杯壺 優惠3.1折起
2016年05月01日
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有話要說 投稿「即時論壇」，老婆上周癌逝 呂總：下輩子再做夫妻，
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勞動部 拆解僱主9大劣招
2017年01月11日
《勞基法》一例一休新制實施，提拉多連2天轟 墨西哥險勝日本1分，因休息日加班費提高、特休假未休畢需折現等規定造成僱主成本增加，9月14日《蘋果日報》網站每天統計速報，坊間出現企業用各種方式躲避。勞動部昨與各縣市勞工主管機共同宣示，男子殺妻後分解醃製屍體藏2年 妻曾寫7本家暴日記，會透過宣導、輔導、勞檢讓企業落實，勞動部官網問答集（https://goo.gl/4q6HjJ）也同步更新，逐一拆解近日媒體披露的企業9大花招。 宣導輔導再勞檢勞動部長郭芳煜昨說，《勞基法》新法有4機制讓勞工看得到也吃得到，包括特休假由勞工排定、資方有告知勞工特休假天數義務、特休假到期要折現、特休假舉證責任由僱主負擔等；罰則上限也從30萬元提高5倍到150萬元。
郭說，各縣市勞工主管機關承諾會採取第一季宣導、第二季輔導，第三季勞檢，協助企業適應新法規。
勞動部官網昨也更新問答集，將近日媒體披露僱主因應新制的9款花招，逐一解釋，包括片面公告挪移休息日、要求員工預排未來一整年特休假等。勞動部說，包括企業強制將勞工特休假未休工資改為年終獎金等，該部將會對此發動勞檢及裁罰。
◎記者唐鎮宇
有話要說 投稿「即時論壇」，
記者顏真真／台北報導
繼2012年4月啟動徵才後，品牌鍋具 促銷3.4折起，彰化銀行為拓展核心業務需要及佈局海外分行人力，9月14日《蘋果日報》網站每天統計速報，今(2013)年將再次公開招募35位儲備核心業務人員加入彰銀的精銳部隊。
彰銀核心業務菁英徵才巳邁入第五屆，KellyTalk：昆凌移情作用 做公益噴母愛，彰銀表示，儲備的核心業務人員將接受為期1年完整紮實的培訓及實習輪調，以培養成為全方位業務人才。
為了配合海外分行業務之擴增，彰銀更加強培訓力度，對表現優異的儲備人員，將視業務需要調派國外單位實習，藉以拓展國際視野，儘速養成具有宏觀思維之業務人才，強化彰銀核心競爭力。
彰銀這次招募對象為碩士以上學歷、語文能力佳的青年菁英，報名期間自1月23日起至2月1日止，甄選方式採書面審查、筆試測驗及中英文、中日文口試三階段進行，若具有1年以上3年以下金融市場交易、銀行相關業務經驗者，面試另可獲得加分。
彰銀人力資源主管指出，除了學經歷、語文能力等條件外，具備主動積極、服務熱誠、抗壓性高、追求自我成長與挑戰的人格特質，也是徵選的關鍵標準，歡迎有志於金融業發展的青年菁英，把握機會踴躍報名。另外，彰銀也鼓勵內部員工報考這次的招募活動，在公平、公開的競爭下，只要有能力的員工絕不會被埋沒。
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