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美國商會昨發布白皮書，想讓朋友封鎖你　就LINE他這款貼圖，會長章錦華稱新修訂的《勞基法》是開倒車。黃世宏攝【政治、生活中心╱台北報導】台北市美國商會昨發布《二○一七年台灣白皮書》，北川景子黏DAIGO 樂請咖啡喝到飽，會長章錦華稱新修訂的《勞基法》是「嚴重開倒車做法」，抽空彩色路跑 妮妮金歡喜，白皮書建議短期內勞動部可藉解釋性的裁定，日童奇蹟獲救　父親道歉，緩和《勞基法》帶來的不良效應，蘋果民調：馬習會昨落幕，您認為是否有達成兩岸關係實質進展及成果？，但要徹底解決問題，需要透過立法程序進一步修訂《勞基法》，商會強烈建議修改《勞基法》、擴大工時制度彈性，以提升員工士氣及工作滿意度。行政院長林全昨表示，他不反對修法，但若只聽企業意見很危險，政院還在觀察勞工反應。台北市美國商會成員、國際通商法律事務所資深合夥律師馬靜如昨強調，「全世界有哪個國家，實施所謂『一例一休』？」外國客戶問她「一例一休」英文怎麼翻？她被問倒了，翻了對方也看不懂！她說，商會會員企業列出三十幾頁的建言，顯示業界對「一例一休」存在高度不滿，《勞基法》修法目的原本是為了促進勞資和諧，但現在有嗎？
「應重品質非時數」白皮書指出，以白領專業人士為例，他們重視工作的自由與彈性，希望僱主在評估績效時，看重工作品質，而不是工作時數。此外，白領工作者跟全球不同時區的同事視訊溝通，使得工時問題更複雜。行政與立法部門應該體認，工作條件的相關問題不能指望同一套制度一體適用，不同類型的員工需要不同的法規架構。
政院「不反對修法」白皮書也提出五項建議，包括將四周彈性工時開放至各行業，擴大《勞基法》第八十四條之一適用人員範圍；增加加班規定的合理性，加班時數上限應依照實際工作時數計算；放寬特別休假的管制，包括放寬遞延特休規定；改革新型態勞動管理；精進修法的前置及緩衝措施，包括《勞基法》修正前舉行公聽會。行政院長林全昨接受廣播專訪時，坦承一例一休對勞工有幫助，但修法伴隨的工時計算、休假規定，讓企業覺得沒有彈性；他不反對修法，但是聽取勞工意見很重要。勞動部發言人郭國文昨表示，現在的《勞基法》已不像美國商會所說是以《工廠法》管理，因為《勞基法》陸續修法已增二周、四周、八周彈性工時與第八十四條之一（責任制）規定，並非鐵板一塊。
綠委反批「怪怪的」綠委黃偉哲說，很多立委回到選區受中小企業主、勞工反彈，因此醞釀要再修法。但台灣要不要修法，由美國商會來提，真的「怪怪的」，美國商會在台所屬的美商公司早就周休兩天，卻回過頭來說一例一休要檢討，這什麼跟什麼？藍委陳宜民說，當初的加班費公式、特休假都是倉促提出，對資方完全沒有彈性，勞方不願休假也無法加班，領不到錢，中南部抱怨連連。
美國商會對《勞基法》修改建議●擴大工作時間彈性●增加加班規定的合理性●放寬特別休假的管制●改革新型態勞動管理●精進修法的前置及緩衝措施資料來源：《蘋果》採訪整理
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