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4徵兆 你可能得了糖尿病

2016年05月06日

現代人飲食西化，藝品尋寶：佳士得30周年 特拍30珍寶，糖尿病患愈來愈普及，蘋論：吃孫喝孫的老人，自行開業診所院長陳宏麟醫師表示，遭洩密 日延後開放寶可夢，現在糖尿病有年輕化趨勢，許多30多歲的人自以為年輕，殊不知早已罹患糖尿病，趕快來看以下徵兆，看你是不是可能得了糖尿病？(張雅淳╱台北報導) 徵兆1：常常覺得累，就算再怎麼休息都覺得累疲憊。徵兆2：肚子常餓：很呃，但吃下東西又不舒服。徵兆3：體重下降：沒有原因就莫名變瘦。徵兆4：皮膚癢：當體內血糖過高時，皮膚容易感覺發癢。 如果常覺得疲累，當心罹患糖尿病。 有話要說 投稿「即時論壇」，

【綜合報導】蘋果公司即將在台灣時間明天凌晨舉行發表會，【壹週刊】玩魔術方塊玩到出國比賽還拿獎牌，可能發表配備感壓觸控螢幕的的新款iPhone，一球差千里 三振變全壘打，以及12.9吋的大iPad、新款Apple TV以及鍍金的平價版Apple Watch。通路業者說，炒雞+牛排 夠味好過癮，台灣這次很有機會擠進新iPhone首波銷售區。而對沒打算買新品的用戶而言，香辣娘惹菜 好食開胃，新的iOS 9將內建擋廣告功能，周杰倫捧小周周祝壽昆凌 糊搞愛女俏臉很爽嗎，上網時更順暢。國外多個科技網站指出，傳將命名為iPad Pro的大iPad將是發表會重點，12.9吋螢幕將會是目前iPad Air 2的1.77倍，等於2.5個iPad mini。9To5Mac報導，這麼大的螢幕可同時在螢幕上並列開兩個完整的iPad App，逼近筆電用途，但售價也可能與筆電同級。若買齊外接鍵盤及觸控筆，要價可能突破約3.3萬元台幣。iPhone 6s下旬開賣至於國內消費者何時能買到iPhone 6s？據悉，電信和通路業者上周五已有閉門會議，通路業者透露，台灣擠入本月18日首賣名單機率高達80%~90%，但還是要看美國發表會後，答案才會揭曉。另有電信通路預期會在25日開賣，雖非首波，但已是最快開賣時點。
9To5Mac網站報導，新款「iPhone 6s」的螢幕將有三段感壓功能，比Apple Watch的Force Touch兩段感壓還多一階，因此有「3D Touch Display」的新名稱。
而在新款iPhone開賣前夕，蘋果料將釋出iPhone與iPad使用的新款作業系統iOS 9下載安裝，新功能之一是讓Safari瀏覽器有內建擋廣告功能，禁止彈出廣告，禁止網頁插入廣告，擋掉耗電的Flash影片廣告。，

記者楊伶雯／台北報導

新鮮人找到適合的工作不容易，4月20日《蘋果日報》網站每天統計速報，起薪也不如預期，凱特妃妹出閣 喬治兄妹當花童萌翻，yes123求職網調查顯示，【壹週刊】玩魔術方塊玩到出國比賽還拿獎牌，在企業端的調查部分，有51.%的企業今年願意聘用畢業生，在聘用標準上，有55%的企業最在乎的是打工經驗，遠遠超過科系及專業證照；在一年內會調薪水的企業，達到8成2以上，近5成企業主認為工作資歷要滿一年，才會認同該份資歷。

yes123求職網菜鳥VS.老鳥求職調查，針對職場新鮮人做求職調查，及職場老鳥還有企業對於新鮮人在職場表現的調查，在企業端的調查部分，有超過5成(51.%)的企業今年願意聘用畢業生，在聘用標準上，有55%的企業最在乎的是打工經驗，遠遠超過科系以及專業證照。

yes123求職網菜鳥VS.老鳥求職調查指出，企業端最不滿意新鮮人哪種工作態度上，穩定性不夠最令企業頭痛，其次是沒有責任感，不過超過3成以上的企業，願意在3個月後幫新鮮人調薪。

調查顯示，企業對於不同學歷在聘用的薪水上，有32.9%的企業，願意給大學新鮮人的薪資在斗2-2.3萬元；2.3-2.5萬元的部分有30.9%；可以看出有超過6成以上的企業，給大學新鮮人的待遇是不超過2.5萬元，2.5-2.8萬元的有17.2%；2.8-3萬元僅9.8%；2萬元以下5.3%。

同查同時發現，在碩士起薪上，2.5-2.8萬元比例最高，達24.6%；接著是2.8-3萬元占23.1%，似乎也反映出碩士光環有褪色的情況。

這次特別調查企業對聘用新鮮人，最在乎的條件是什麼？結果發現，企業最重視的第一名是打工經驗55.5%，第二名是外表儀態55.2%，第三名是科系39.5%，第四名是專業證照36.2%，第五是外語能力19.3%，yes123求職網公關副理黃玉齡說，不論是在薪資或者選人條件上，企業聘僱員工時，文憑至上的情況有漸漸衰退的跡像，企業現在反而比較重視實務經驗，因此呼籲年輕人，如果在求學時如果已經很確定自己的職場目標，可以多找尋相關的打工機會，將來就可以替自己的履歷加分。

在薪資待遇上，由於新鮮人第一份工作能拿到的薪資其實並不高，因此對於踏入職場的新鮮人來說，未來能不能加薪，將是相當牽掛的事情，在企業端的調查部分，可以發現，37%的企業在聘用新鮮人三個月後，會給予適度的調薪水，在一年內會調薪水的企業，達到8成2以上，僅僅只有17%的企業因為景氣不好無法幫職場新人調整薪水，因此，低薪的情況未來很有機會可以改善，可以暫時忍耐一下。

在工作態度上，企業對於職場新鮮人的哪些工作態度最不滿意？調查發現，62%企業對職場新鮮人穩定性不夠感到不滿意，第二是沒有責任感58.2%，第三是抗壓性差，一被罵就想離職57.3%，第四是學習態度差。

對比職場新鮮人的調查部分，30.9%的新鮮人在第一份工作願意做滿一年再轉職，在企業端的調查，49.9%的企業主，也是認為工作資歷要滿一年，才會認同該份資歷，兩邊在資歷這方面的認知上，基本上是相同的。

菜鳥VS.老鳥求職調查，是由yes123求職網於今年8月30日到9月3日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共337 份，信心水準為95%，誤差值為正負5.34%。

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