標籤彙整：「安全帶不繫就算了別毆打司機」

【吳秀樺╱台北報導】針對元太（8069）旗下Hydis工會向韓國京畿道勞資關係委員會提起不當解雇訴願，「安全帶不繫就算了別毆打司機」，該委員會29日裁定駁回工會所提不當解雇訴願的全數請求，金曲獎還可更好（簡妙如），作出對Hydis公司有利的行政裁定。元太對此相當欣慰。最強動新聞看這裡元太：相當欣慰元太公司表示，感性告別猿迷 喊三振沒關係，對於京畿道勞資關係委員會作出的裁定，全勝晉12 泰山教頭：最有可能奪冠的1年，再次確認Hydis經營團隊的關廠決議和執行程序符合韓國當地相關法規，世界人權日 凱道今遊行挺同婚，並無Hydis工會所謂不當解雇或違法情事。韓國是民主與法治的國家，睡姊妹淘男友 女遭正宮暴打，擁有傲視全球的勞工保護機制，我們相信在韓國妥善的勞動體制和司法制度下，勞資雙方一定可以獲得共識，解決相關爭議。Hydis經營團隊在韓國勞動部官員的參與下，目前也仍積極與Hydis工會代表每周進行協商。元太再次呼籲Hydis工會與上級工會代表，能與Hydis經營團隊進行理性對話及有效溝通，儘早協助受影響的Hydis同仁走出困境，回歸正常生活。元太重申，Hydis公司的關廠及裁員的決定是無法撤銷的，自2008年購併至今， Hydis之累積虧損已經超過美金2億元（約62億元台幣），而2014年的產能利用率僅有20%。Hydis的生產線是2.5代及3.5代廠，生產成本及技術效能早已無法與目前主流產線競爭。事實上，近幾年來，各大面板廠已陸續關閉數十條與Hydis相同世代的生產線。，