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打擊假新聞 臉書砸4.2億設機制

2017年04月06日

臉書執行長薩克柏誓言打擊假新聞，欠債啃老還下毒手「沒人性」，昨臉書宣布贊助新聞誠信計劃，5台將無失分 防禦率完美凍0，已在美試辦檢舉審查假新聞機制（下圖）。資料照片【蔡孟修、朱正庭╱台北報導】為打擊假新聞不斷在臉書等網路分享，Facebook昨宣布和學院、非營利組織等單位合作，投入1400萬美元（約4.2億元台幣）基金，贊助新聞誠信計劃，提專業分析；美國現已在測試假新聞審查機制，以第三方獨立新聞驗證機構驗證新聞真實性，但尚未在台實施。NCC：和業者討論臉書指，假新聞審查機制運作方式，是該貼文若被多名使用者檢舉疑為假新聞，和Facebook合作的第三方機構將審查；若判定為假新聞，但貼文未違反臉書條款，雖不會刪文，會較少出現在用戶動態時報中。此機制現僅在美國測試透過第三方獨立的新聞驗證機構，驗證新聞真實性。民眾胡美香說：「之前看過颱風天宣布停班停課的假新聞在臉書轉載，差點被誤導，有審查機制對用戶較有保障。」國家通訊傳播委員會（NCC）說，上周已和包含臉書等社群網站業者交換意見，如何導入防堵假新聞機制還在討論中。「公民參與媒體改造聯盟」召集人葉大華說，審核假新聞機制如在台實施，建議先和長期有監看媒體經驗的公民團體合作。 有話要說 投稿「即時論壇」，

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大師賽29度封王 喬帥史上最強

2016年05月10日

喬帥打下今年第5冠。歐新社馬德里公開賽【詹健全╱綜合報導】馬德里公開賽昨凌晨進行最終冠軍大戰，加油刷卡比優惠 永豐最省 玉山最便利，現任球王喬克維奇躲過最後一個發球局7個被破發點的考驗後，欠債啃老還下毒手「沒人性」，耗時2小時06分鐘以2比1力克去年冠軍穆雷，川普當選才10天 美吸走新興亞洲3500億，繼2011年後第2度封王，連線730場 GDP創新猷，這也是喬帥職業生涯第29座大師賽冠軍，也是公開賽時代以來最多大師賽冠軍的紀錄。喬克維奇昨第3盤第9局發球局經歷了7個被破發點、6度丟士，在第3個賽末點才拿下勝利，這是喬帥近13次對決穆雷，拿下的第12次勝利，兩人的對戰喬帥23勝9負，本周登場的羅馬公開賽對喬帥如果能順利封王，將成為職業網壇史上第一位1億美元男。這座冠軍是喬帥今年第5冠，也是職業生涯第64冠，追平柏格(B.Borg)、山普拉斯(P.Sampras)的紀錄，喬帥說：「我小時候這些球員就在統治世界網球，如今能跟這些名將並列，讓我覺得非常驕傲！」 有話要說 投稿「即時論壇」，

法網／那欸安奈？盧彥勳奪首勝　卻傳腳踝骨裂 (第1頁/共2頁)| 運動新聞 | NOWnews 今日新聞網

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法官養成期2年太短 司改會議：培訓延至6年

2017年04月15日

【陳雅芃╱台北報導】司法改革國是會議第四組昨開會，艾未未水都爽遛妻小，經4個半小時討論，欠債啃老還下毒手「沒人性」，決議未來司法官養成由現行的「2年培訓」變「1加5年」，福建男與小三幽會　撞見妻與姘頭退房，包含1年實務機構培訓和5年的候補期，型男老爸求錶現 貝克漢帥戴TUDOR，其中2年還須至法院、檢察署以外的機關團體（例如非政府組織）歷練，且候補期滿還須經遴選才獲任用。司改國是會議籌委會副執秘林峯正昨說，這是回應社會對於司法信賴度低、「法官養成期太短」的疑慮。還要到機關歷練現行司法官須先具備大學法律系畢業或司法人員高等檢定考試及格資格，再經司法官特考及格，進入法務部司法官學院接受2年訓練，之後分發至地方法院或地檢署；律師則另有律師考試。
林峯正說，現行司法官、律師、公家機關法務人員採個別考試，未來朝一體化（多合一考試）。
第四組召集人、前大法官許玉秀說，考生通過考試後，實施1年實務培訓，結訓及格後，各依需用名額及成績、志願，分別進行法官、檢察官口試，錄取者分發為候補法官、候補檢察官，候補期間5年，其中2年至院檢以外國內外機關團體歷練，另3年協助法官、檢察官辦案。候補期滿者，遴選一定比率任用為試署法官、檢察官。
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去年女性勞參率 升至50.74%新高

2016年04月27日

去年女性勞參率升至50.74%，黃柏鈞狂進7球 OKANE全勝稱霸，創下歷年新高。資料照片【林海╱台北報導】鼓勵婦女重返職場，流行服飾 優惠2.8折起，國發會表示，欠債啃老還下毒手「沒人性」，育嬰假政策對女性就業多有正面效益，打瞌睡　港客自撞後遭追撞釀5傷，除提升女性重返職場外，【有片】逢甲知名運動用品店佔用巷弄私設停車格 就是不讓你停！，由於目前女性負擔較多的育兒責任，未來將持續落實育嬰留職停薪政策，也會縮減兩性申請比例，強化男性育兒角色。國發會人力發展處科長陳雅雯表示，2015年女性勞參率升至50.74%，創下歷年新高，而育嬰假政策對女性就業有正面效益，除了提供女性就業誘因及保障、促其重返工作崗位外，也可以減輕企業培訓新進員工的成本負擔，有利於兩性、家庭及企業，進而提升女性勞參率。育嬰假津貼優於韓國陳雅雯指出，我國育嬰留職停薪假可達2年，比日本、韓國長，其中有給付之育嬰假為6個月，雖比日、韓短，但我國育嬰假津貼是投保薪資的6成，與日本相當，更優於韓國的3成3。根據統計，雖然去年台灣25~29歲女性勞參率高達90.2%，但自30~34歲級距開始下滑，且25~49歲育齡婦女的無就業意願中，都以「需要照顧子女」為主因，反映出女性必須負擔較多的育兒責任。陳雅雯也說，考量到育齡婦女未參與勞動原因仍以育兒為主因，政府將持續推動育嬰假政策，倡議男性參與育兒角色，鼓勵企業營造友善家庭的職場環境，促使更多分娩後女性重新投入勞動市場。
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