國際美容化妝展、國際名牌精品展今(22)天都在台北世貿登場，日本團費暑假漲5千 仍搶翻，不過，美參議員：2013阿帕契、2014黑鷹、2015愛國者三型售台，焦點並非這兩場，《無間道》音效大師曾景祥 68歲癌逝，因為在世貿三館有另一展相當吸引人注意，「台北婚紗時尚饗宴暨珠寶鑽石大展」今日也在世貿三館登場，主辦單位邀請了毆打運將事件，且淡出螢光幕長達一年的Makiyo站台，她穿著一席鑲滿水鑽的百萬婚紗，並表示自己想婚了！

為了刺激蛇年結婚買氣，主辦單位推出「預約看展大樂抽」活動，獎品包括了高品質GIA的鑽石、東京蜜月旅行、GUCCI名牌包等，目的就是吸引人氣帶來買氣，而結婚光是準備一些「哩哩扣扣」的東西就要萬元起跳，因此，有14家婚紗業者共同參加了「婚紗5千元抵用券」，讓想結婚的小資女省荷包。

不過，今天活動的焦點莫過於去年二月與友寄隆輝毆打運將事件的女主角Makiyo了！這也是她淡出演藝事業長達一年以來的第一場婚紗秀，她以一襲鑲有2013顆施華洛世奇水鑽的百萬婚紗出席活動，身穿婚紗的她也忍不住直呼想結婚。

Makiyo表示，若遇到心儀的對象，不排除有結婚的打算，她也開出擇偶條件，她說，想要一個老實、真心、普通，很乖的男生，然後擁有平平淡淡的生活；另外，她也透露目前媽媽在跟她催婚。

關鍵字:
Makiyo
婚紗展
世貿
施華洛世奇
水鑽
GIA
鑽石，

分享到 Facebook

分享到 Plurk
分享到 Twitter

檢察權不獨立 特偵組也無用（吳景欽）

2016年08月19日

更多專欄文章

法務部長宣示將廢特偵組，【壹週刊】酸民猛攻柯震東 「滿有創意的。」，檢察總長卻認為，美參議員：2013阿帕契、2014黑鷹、2015愛國者三型售台，以地檢署的人員與資源配置，10萬元毒品 無限暢癮 倖存小模抖出內幕，是否有能力對抗高層公務員的貪瀆犯罪，以及抵抗政治力干擾，都必須審慎考量。惟證諸現實，只要檢察權不夠獨立，就算是特偵組，也難逃被操控的命運。專業與效率遭質疑根據《法院組織法》第63條之1第1項，特偵組的訴追對象，不僅是重大的經濟或危害社會秩序的案件，還包括高層公務員，如總統、副總統、五院院長等之貪瀆及總統或立委的選舉舞弊案件。而由於此等案件所可能涉及者，要非位居政府要津，即是富商巨賈，故藉由在最高檢察署設立特偵組，並使檢察總長有4年任期保障及不得連任的設計，就可使其無後顧之憂，且能在資源集中下，更有效且迅速的訴追重大刑案。
只是特偵組是否有比地檢署更強的訴追能力，似無法從實踐中證明。以近來的中信掏空案來說，由於此等經濟犯罪，不可能是一朝一夕所造成，特偵組於今年6月才傳喚相關人等且為搜索，是否有失證據保全的黃金時機，實有商榷之餘。甚且過了2個月，才又啟動調查，更讓人質疑特偵組偵查的專業與效率。
而特偵組成立至今，若有所謂「功績」，應非扁案莫屬。確實，偵辦卸任總統涉及的貪瀆案件，不僅符合特偵組成立目的，也可樹立檢察體系不畏權勢、客觀公正的角色定位。惟特偵組對阿扁起訴的案件雖不少，但過了8年，到底有多少有罪或無罪確定、有多少仍在審理、甚至仍在偵查中，都有待嚴格檢驗。
改革首要避免濫權更何況，在此過程中還傳出，證人指摘檢察官教唆、恐嚇偽證之情事。如此嚴重的程序瑕疵，讓人不敢恭維，也不免與政治力介入產生聯想。甚至在2013年的九月政爭，更使特偵組成為名副其實的鬥爭工具。故藉由特偵組之設立，以來保持檢察權公正行使之目的，不僅完全喪失，且為了避免主政者干預檢察體系，而讓檢察總長有不受干擾的特權，如今看來，也是笑話一場。尤其是認為只有特偵組才足以對抗高層公務員的貪瀆犯罪與訴追重大案件，也等同是對各地檢署與高檢署獨立性的質疑，更是對其執法專業的否定。凡此種種，正可看出特偵組的功能不彰與存在的矛盾，更顯露出，只要檢察權體系不夠中立與客觀，就算設立的層級再高，也是於事無補。也因此，特偵組的廢除已屬必然，但這並未否定，檢察長，甚至是檢察總長，於面對重大案件，基於《法院組織法》第64條的檢察一體之精神，調集所轄檢察官與檢察事務官，組成類如日本東京檢察廳的特別搜查部，以來全力訴追犯罪之權能。更值關注的是，由於檢察官職司犯罪偵查、起訴、論告與刑罰執行，在權力如此之大，卻少有制衡機制下，如何避免濫訴、濫權一再發生，實才是檢察制度改革最核心之課題。
真理大學法律系副教授兼系所主任
有話要說 投稿「即時論壇」，

分享到 Facebook

分享到 Plurk
分享到 Twitter

勞工特休喊加碼 公僕3年有14天「應比照」 企業怒：逼關門

2016年08月20日

【唐鎮宇、何哲欣、財經中心╱台北報導】為解決刪除7天國定假日爭議，【中秋送暖我們謝謝您】「感謝大愛」愛心月餅熱銷上千盒，勞動部昨拋「以假換假」想法，藍版證所稅將闖關 稅改盟批欺世盜名 ，勞動部高層透露，6千萬獎金激勵 波格單場5阻攻，正考慮修《勞基法》增加勞工特休假天數，做為刪除7天國定假日、換取「1例1休」的配套，初步規劃增加資淺勞工特休假天數，但尚無具體方案。學者認為此舉有助於縮短工時，勞工也叫好贊成，但資方怒批，新政府再這樣搞下去，企業不是關門就是走路。勞動部為落實周休2日，推《勞基法》修法，除每7天有1天例假外，多增1天休息日，但1年19天國定假日也將減為12天，引發勞團抗爭，勞動部現暫恢復7天國定假日，下個恢復可放假的是9月28日孔子誕辰紀念日。而《勞基法》規定，勞工任職滿1年，隔年享7天特休假，滿3年起可享10天，滿5年起可享14天，滿10年後每增加1年年資就增1天假，最高30天。但勞團屢次批評公務員特休假更優渥，公務員最初和勞工一樣滿1年可享7天；但滿3、6、9、14年起即增為14、21、28、30天。
輸給公務員百餘日換算勞工要工作滿25年、即工作到第26年時，才可享最高每年30天特休假，公務員則在第15年就有。《蘋果》試算，若勞工和公務員一樣工作到第26年，總計26年間可享464天特休假，而公務員達619天，差155天。勞動部昨說，初步想法是增加資淺勞工特休假天數，且縮短年資級距可享特休假天數，如讓勞工和公務員相同，滿3年可增為14天特休假等，現無具體方案。官員指國定假日應全國一致，若政策目的是為降低總工時，增特休假也可討論。因增特休假須修《勞基法》，目前尚無時程，通過後850萬名勞工都適用。
朝野立委提案修法《勞基法》實施32年來，勞工特休假從未增加，依勞動部資料，歐盟勞工不分年資，1年有4周特休假，鄰近的南韓工作第1年即有15天特休假，日本則是工作前半年有10天特休，均較我國優渥。立委也已有動作。時代力量已提案把勞工特休假比照公務員；藍委王育敏則提案工作滿半年即可享特休假。綠委鍾孔炤認為，應讓勞工和公務員休假趨於一致，他提案勞工工作3個月就可享4天特休假，之後也比照公務員。民進黨團幹事長吳秉叡說，政院版尚未送到立院，屆時再與立委版本一起討論。上班族蘇小姐說，因常換工作，難累計年資，支持修法降低特休假門檻、增加天數。民眾張先生說，公務員休特休假甚至還可享國旅卡補助，每休1天可多領1千多元，勞工也應比照。食品龍頭廠統一代理發言人涂忠正說，這對企業是成本增加，但勞工能有更多休息時間，或能提升工作效率，「只要取得最大公約數立法後，統一會遵守。」土地銀行董事長吳當傑也指會配合。但工業總會秘書長蔡練生批，政府勞工政策像切香腸，每天切一點，沒考慮資方負擔，「當僱主沒能力時，企業不是關門就是走路，員工也不要想加薪及年終獎金。」
有助降低年總工時台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙認為，若政策目的是要讓勞工多休息，還7天國定假日的效果比增加特休假好，因特休假是勞工申請，可能沒放完；若拿「增加特休假」來換「砍7天國定假日」，也應全體勞工特休假增7天。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆說，台灣資淺勞工特休確實較各國少，修法提高資淺勞工特休假天數，有助於降低年總工時，但企業可能會反彈。
邱韻潔 24歲 待業中【民眾說法】覺得不錯曾做服務業，滿1年特休才7天，打算出國才辭職，如果特休假門檻降低，當然不錯。
胡先生 38歲 金融業特休好用如果能多些特休假，當然比休國定假日有彈性。
莊言敏 26歲 美容師越多越好工作快8年有10餘天特休假，天數如果多一些，安排旅遊會更方便，越多越好。
有話要說 投稿「即時論壇」，

分享到 Facebook

分享到 Plurk
分享到 Twitter

南亞光電轉型 今年本業有望獲利

2016年04月15日

南亞光電未來不僅專注工業、商業照明，美參議員：2013阿帕契、2014黑鷹、2015愛國者三型售台，還與長庚系統合作，美防長嗆中：停止南海造陸，跨入醫療照明。莊宗達攝【侯良儒╱台北報導】拼轉型！台塑集團轉投資LED（Light Emitting Diode，人質曾自宮 自稱女間諜轉世，發光二極體）事業的南亞光電，陳松勇7病纏身不戒酒 治眼疾做半套，3月底結束磊晶產能後，董事長王文潮昨表示，未來不僅專注工業、商業照明，還與長庚系統合作，跨入醫療照明。磊晶產能移至晶電南亞光電副總羅榮晃預估，今年公司營收雖減少3分之2，但本業有望獲利。台塑集團為傳產龍頭，對電子業一直保持濃厚興趣。除DRAM（Dynamic Random Access Memory，動態隨機存取記憶體）的南亞科（2408）、華亞科（3474），2003年成立南亞光電，擁有LED磊晶、晶粒、封裝等一貫化產能，2006年更與全球最大LED磊晶廠晶電（2448）策略結盟。隨對岸產能開得又快又急，LED價格一落千丈，南亞光電日前「壯士斷腕」，宣布3月將磊晶產能移至晶電。昨赴「LED Taiwan 2016」大展參與集團活動的王文潮更說，隨產品效率提高，5年後，LED價格恐僅剩目前的50分之1。「這也是為什麼我們磊晶要移到晶電」王文潮分析，唯有透過單一專業廠的大量生產，才有辦法在規模、價格上領先對手，因此幾經評估後，決定把南亞光電所有的磊晶製造設備移往晶電，生產集中化，「這樣比較有效率啦！」
照明聚焦4大領域王文潮說，轉型後的南亞光電，將專注在危險地區、工業照明、商業照明、醫療照明等4大領域。危險照明部分，目前已導入集團的六輕廠區，且發現LED燈具的重量輕、電流低、壽命長，對石化廠工安環境的提升十分有幫助。醫療照明方面，他則透露，因應台灣20萬的失智老人需日間照顧，台塑集團除著手興建「長庚失智症中心」，該中心也與南亞光電合作，開發名為「追日系統」的醫療照明方案，可模擬陽光波長與色溫，舒緩老人失智症狀。今年切割磊晶製造後，羅榮晃指出，儘管營收將因此短少，但本業獲利應能轉盈。預估轉型為照明解決方案提供者後，約60%營收來自工業照明、30%為商用、10%為居家。至於是否減資與股權調整的問題，王文潮昨未回應。
南亞光電小檔案◎成立時間：2003年◎資本額：20億元◎董事長：王文潮◎主要股東：台塑集團、晶電各持股50%◎產品：LED照明系統、LED磊晶（已於2016年3月退出）◎2015年營收：10億元◎2015年獲利：虧約1億元資料來源：經濟部商業司、記者採訪整理
有話要說 投稿「即時論壇」，