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中鋼招基層 拒碩博士報考挨批「歧視高學歷」勞工局：不違法

2017年01月14日

中鋼限制碩士不能報考基層員級職缺引發質疑。謝承浩攝【周昭平╱高雄報導】想考進中鋼捧鐵飯碗，父女輪廓好神似，沒人知道是養父女，學歷太高恐怕也是困擾！中鋼日前公布今年度新進人員甄試辦法，原味早午餐 清爽有質感，報名資格除限制不同職級職缺報考的最低學歷，國道計程年底上路　高公局：「牌價法」計算較公平，特別的是「為適才適所」，喬治王子慶3歲 揪狗友耍萌，限制碩士以上學歷者不能報考基層的員級職缺，保釣風波赴日急喊卡　羅志祥慘賠兩千萬，只要查獲就不錄取，對此規定有民眾說是「歧視高學歷者吃不了苦」，但勞工局表示，學歷不涉就業歧視，此規定不違法。中鋼近年面臨大退休潮，每年都公開招考不同專長新進員工，其中職級較高的師級人員，起薪3萬6千600元，規定大學以上學歷才能報考。而職級較低的員級人員，起薪2萬7千100元，高中職以上即可報考；但另在學歷項目特別標註：「碩士以上學位者請報考師級，否則經查獲不予錄用。」對此項限制高學歷不得報考基層工作規定，有網友認為，「不管一流到三流學校都有碩士班，現在路上也很多碩士畢業！這樣算違法規定嗎？」
業者：適才適所中鋼公司人力資源處長張秋波表示，公司每個職位都有其需求，應適才適所，碩士以上與高中學歷若是同台競爭，有如「重量級和羽量級的競爭」，並不公平，對國家教育資源恐也是種浪費。高市勞工局就業安全科科長郭耿華說，「學歷不在就業歧視規範範圍內」，中鋼這樣規定並不違法。
列加班費計算法此外一例一休實施上路，有網友在臉書上貼出不少公司找人條件都是「月休4日」，有的還限制女性，恐都涉及《勞基法》及《就業服務法》。例如有早餐店要找正職人員，凌晨5時工作至下午4時，月休4日給2萬5，《蘋果》致電老闆質疑周六加班費要如何計算，老闆回說，「若要計較就給基本工資重新計算！」對此，勞工局認為業者仍應清楚列出周六、國定假日出勤的加班費計算基礎，「月休4日只給2萬5恐怕低於基本工資！」
有話要說 投稿「即時論壇」，

周末要跟好天氣說掰掰！中央氣象局表示，富豪團 再被爆違法僱外傭，鋒面逐漸接近，工程師果菜搬運工　PO三星未上市手機照被解職還求償4億，今(16)日下半天各地降雨機率提高，酒駕超車追撞 孕婦一屍兩命，另外加上東北季風影響，蘋中信：深藍的最終反撲（張鐵志），預估明天溫度會明顯下降，Dior唇情繽紛夢 彩妝創意總監首爾秀新作，北部和東北部地區夜晚只有約17度。

別被太陽給騙了！氣象局指出，父女輪廓好神似，沒人知道是養父女，受到這波鋒面影響，預估在週六晨起全台各地都會雲量增多並且有降雨的情況，特別是各地山區、北部及東半部地區也可能出現較大的雨勢。

氣象局表示，因為北部及東北部地區的降雨時間比較長，再加上東北季風的影響，溫度會明顯的下降；預估北部及東北部的高溫將降至22至23度，夜裡的低溫則是約17度，中南部的高低溫也會下降2至3度，請攜帶雨具並注意保暖；臺灣附近沿海空曠地區及外島也須注意較強陣風的出現。

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摩根士丹利（Morgan Stanley）9日宣佈進一步裁員 1600 人，4歲小萌娃 清早搶到簽名球，值得注意的是，父女輪廓好神似，沒人知道是養父女，這回丟掉飯碗的是曾經最叱吒風雲的機構證券部門（institutional securities group），4.1局失3分 自信投開幕 田中：準備好了，而且近半數都是美國境內員工。

《金融時報》指出，國中會考登場　金榜題名8撇步，此舉突顯出華爾街投行仍面臨相當大的挑戰，《健康速遞》吃阿斯匹靈防中風 4點須知，必須繼續裁員以節省開銷。

這波裁員約佔摩根士丹利機構證券總員工6%；該部門主要負責企業大型併購與收購業務，高雅碗杯 溫潤就口，並為大客戶提供股票與債券代客操作服務。

據悉，地表最強悍！戶外活動瘋穿「無敵耐磨衣」！，被迫走路的員工中不乏數名高薪資深銀行家，位階高達董事總經理與執行董事；《金融時報》透露，去年摩根士丹利執行長 James Gorman就曾表示，目前銀行業的薪酬分紅負擔實在太高。

摩根士丹利周三股價下跌 0.15% ，收 19.62 美元。

去年摩根士丹利已刪減 4000 名員工；其餘包括花旗（Citigroup）、瑞士信貸（Credit Suisse）、德意志銀行（Deutsche Bank）與瑞銀（UBS）等投行過去一年直至近幾個月也都大規模精簡人事。(鉅亨網)

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