近日媒體報導一名清大畢業生，蕾哈娜拍拖皇家球星 深夜蜜談6小時，跑去澳洲當屠夫的案例，昨天SARS 今日疥蟲 明日伊波拉（王云緒），加上台灣去年就有1萬3千人到澳洲打工，臉書推出社交圖表搜尋　真正挖出你的社群資料，甚至還傳出有人到礦場打工卻遭炸斷手的不幸事件，引發國內社會一陣關注。不少人認為現今的台灣薪資過低，才是造成國內人才流失的主因。但也有網友提出不同的想法，他們質疑這些還沒為社會貢獻過的人，為什麼、憑什麼就坐擁高薪？

台灣雖然是「亞洲四小龍」之一，但是日前有份調查四小龍新鮮人的平均薪資，台灣不僅位居四小龍之末，平均勞工的薪資水準還倒退到13年前。比較其他國家，其中韓國新鮮人起薪最高，平均超過7萬台幣、新加坡和香港也都有6萬以上，只有台灣不到3萬，連人家的一半都不到，不少年輕人和職場菜鳥，紛紛大嘆生活大不易。

就當大家都在批評政府毫無對策、人才紛紛外流無法留住等問題的同時，加上近日又報導出國內高材生竟到澳洲打工當屠夫，月薪卻可突破10萬台幣的情況，令不少人都大嘆，「台勞的時代要來臨了嗎？」正當大家一面倒的批評國內薪資環境不佳、政府沒有作為、放任資方壓榨勞方等聲浪同時，卻有網友提出不同的看法和意見，認為這些新鮮人，還沒為社會貢獻過，憑什麼跟人家要求高薪？

網友認為，現今的4、5年級生，他們經歷台灣經濟起飛階段，每個人都為了生活努力工作，才會創造台灣的「經濟奇蹟」。台灣的經濟都是靠他們打拚下才創造高峰，但這些父母親因為都是苦過來的，所以下一代在成長時，這些父母親總是希望給孩子最好的，就是不希望他們和過去一樣辛苦。

但就是過度保護，使得現代年輕人面對壓力的承受度極低，常常抱怨工作太忙、薪水太低等，索性就不找工作，在家裡讓父母養，成為名符其實的「啃老族」。加上台灣大學學歷氾濫，不少人常常沒先將自己準備好，缺乏社會接觸和歷練，反而在職場老闆的觀點，能力和用心度不如所謂技職畢業生，並且常常「眼高手低」，一遇挫折就逃避。 (接下一頁)

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2012年台灣20大國際品牌揭曉，看問題／北韓喊戰+日擴大QE　亞幣再貶　新台幣恐見30？，hTC蟬聯冠軍，粉領撐住不走「等被捕」，宏碁、華碩分居第2、3名，Google+再改進！　用戶可直接下載Android應用連結網址，華碩25日指出，SBL／能射也能守　簡浩「穩」拿最佳球員，這是連續10年蟬聯台灣前三大國際品牌，吃在西班牙／國寶級美食～　海鮮飯醃火腿齊飄香，2012年品牌價值16.62億美元，是前三名中唯一逆勢成長的強勁品牌。

華碩全球副總裁許祐嘉表示，「華碩以追尋無與倫比為精神指標，不斷追求創新突破，持續提供最符合並滿足消費者需求的產品與服務，全面拉昇品牌形象。未來將秉持承諾，傾力為消費者塑造完美使用體驗。」

華碩說，台灣國際品牌價值調查統合企業財務分析與品牌角色、強度分析，為台灣國際級品牌評估出具體品牌價值。今年再度蟬聯台灣品牌前三大，以多樣創新產品設計引爆話題風潮，更獲得市場熱銷印證。

2012年台灣20大國際品牌揭曉，品牌價值第1至第10名依序為：
1. HTC（宏達電)、2. ACER（宏碁）、3. ASUS（華碩電腦）、4. TREND MICRO（趨勢科技）、5. MASTER KONG（康師傅）、6. WANT-WANT(旺旺)、7. GIANT（巨大機械）、8. SYNNEX（聯強國際）、9. MAXXIS（正新橡膠）、10. 85℃（美食達人）。

第11名到20名依序為：11. ADVANTECH（研華公司）、12. MERIDA（美利達工業）、13. D-LINK（友訊科技）、14. UNI-PRESIDENT（統一企業）、15. ZYXEL（合勤科技）、16. JOHNSON（喬山健康科技）、17. CYBERLINK(訊連科技)、18. TRANSCEND（創見資訊）、19. DELTA（台達電子）、20.WOWPRIME（王品餐飲）。

華碩強調，在創新方面獨樹一格，接連推出變形金鋼及Nexus7等產品，成功吸引市場目光，近3年品牌價值為12.85、16.37、及16.62億美元，今年成長2%，連續10年獲台灣國際品牌前三大。

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